職位描述：
1、建立健全公司人事、行政管理工作，從而推動公司規范化管理；
2、向企業決策者提供有關行政管理、人力資源戰略、組織建設等方面的建議，從而提高公司的綜合管理水平；
3、定期對公司的人資及行政狀況作統計分析，并擬定各執行的調整方案，為總經理重大的管理決策提供有效的參考和依據；
4、組織健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；
5、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制；
6、結合公司情況，完善并提升公司各類的薪酬福體系，從而提升企業文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力
7、監督行政部、人力資源部各項日常工作的開展；
8、負責處理員工勞資關系，保障公司合法權益。
任職要求：
1、大學本科（統招）及以上學歷，具有人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業知識；
2、5年以上的人力資源總監或人力資源部經理經驗，過往知名互聯網公司任職經驗優先；
3.對互聯網電子商務行業有深刻的認識與敏感度，能夠把握行業動態及趨勢；具有創新意識和用戶意識；具有全局觀，全面的規劃能力、良好的表達能力及執行力；
4、具備合理統籌公司行政工作和人力資源工作的能力；
5、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
6、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力和處理突發事件能力。

深圳市新國都技術股份有限公司
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新國都是我國金融POS主要品牌供應商之一
2009年，公司先后在廣州、南京成立了全資子公司
2010年10月，公司成功登陸深交所，掛牌上市
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企業愿景
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員工關懷與發展
新國都致力于人才的培養與發展，注重對員工的正確引導，提供廣泛發展機會，保障員工的勞動利益，公司管理規范且人性化，員工一經錄用，享有以下福利：