職位描述
崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)管理：培訓(xùn)需求分析確定，并能根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行培訓(xùn)項目規(guī)劃及培訓(xùn)計劃制定；
2、培訓(xùn)實(shí)施：組織、協(xié)調(diào)資源確保培訓(xùn)計劃的落實(shí)、完成；
3、承擔(dān)部分培訓(xùn)課件的開發(fā)、授課；
4、培訓(xùn)結(jié)果的跟蹤及分析；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售、管理、或培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉如何合理安排培訓(xùn)計劃并確保計劃的實(shí)施；
2、培訓(xùn)/輔導(dǎo)能力——具備專業(yè)的課堂培訓(xùn)技能，開發(fā)、整理培訓(xùn)材料的能力；
3、領(lǐng)導(dǎo)能力——能積極傾聽他人意見；善于激勵他人；用勇于承擔(dān)責(zé)任；
4、組織協(xié)調(diào)能力——有培訓(xùn)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、時間、計劃能力——能夠合理的安排工作時間，做好月/周/日的工作計劃；
6、OFFICE辦公軟件——熟悉操作OFFICE辦公軟件，特別是PPT；
7、溝通能力——良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力；語言表達(dá)清晰流利，善于聆聽，思路清晰，有邏輯；
8、有IT行業(yè)工作背景優(yōu)先。
