崗位職責：
1、根據集團戰(zhàn)略目標，結合市場形勢和公司發(fā)展趨勢，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經營方案，并保持管理的先進性和可持續(xù)性。
2、組織制定公司年度經營管理目標，并具體分解落實。
3、根據公司發(fā)展和經營管理工作需要，進行組織機構調整和完善，建立健全各項規(guī)章制度。擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書。
4、組織對各部門經理工作目標考核、評估，審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施決定獎懲和任免；
5、主持集團日常經營管理工作，召集、主持經營管理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調矛盾。
6、對公司決議，日常經營管理工作、經營管理目標和經營過程負責。
7、對經集團年度經營目標、財務預算報告和利潤分配方案負責。
8、對公司的全面行政、人力資源管理工作，公司組織機構設置和人員編制的組織制定負責。
9、對公司管理組織體系、規(guī)章制度和工作流程的建立和完善負責。
10、對管理人員的工作職能、職責、職權和義務履行、監(jiān)督負責。
11、分管集團經營、人力資源、行政模塊及指導相關工作。
12、參與審批公司重大工程項目、重要合同、重要計劃。
13、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。
14、督促、巡察，公司各部工作進行狀態(tài)，并進行指導和糾正。
15、推進公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機制，為企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展提供儲備和保障。
16、參與代表公司參加上級有關部門和同行業(yè)組織的有關會議。
17、參與代表公司接待上級領導、同待行業(yè)高級管理人員和其他重要客人。
18、推進公司企業(yè)文化的建設工作，負責與社會各界人士保持良好公共關系，搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象做好公司內外的接待工作，并代表公司出面接待重要賓客。
19、負責完善企業(yè)團隊、文化建設，提升員工作激情。注重公司員工崗位整體綜合能力、綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。
20、負責定期向董事會匯報工作，接受工作咨詢和監(jiān)督。

任職要求：
1、本科及以上學歷，管理、經濟類相關專業(yè)；
2、10年以上企業(yè)管理工作經驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經驗，熟悉企業(yè)高層運作和企業(yè)各部門管理工作流程；
3、 有全面的企業(yè)經營管理知識熟悉公司業(yè)務和運營流程，極強的組織領導能力和協(xié)調能力。有全面的企業(yè)經營管理知識、經驗、技能和成功案例。接受過領導力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、團隊精神、高效執(zhí)行力，良好的戰(zhàn)略前瞻、統(tǒng)領全局、發(fā)展團隊能力；
5、沉穩(wěn)堅毅、公正無私，辦事果斷，處事穩(wěn)重，考慮問題周全細致。
6、講原則，對企業(yè)忠誠。
7、工作主動、熱情，富有創(chuàng)造性。

重慶中訊控股（集團）股份有限公司是2003年經重慶市政府批準成立的民營股份制企業(yè)集團，其前身為創(chuàng)建于1994年的華夏電子有限公司。集團現有員工近200人，經過十多年的發(fā)展，公司現已成長成涵蓋高新科技、金融投資、房地產業(yè)等多元化的集團公司。公司是國家級高新技術企業(yè)，旗下擁有中訊亞太科技有限公司、重慶中訊金通投資（集團）有限公司、重慶市兩江新區(qū)金通小額貸款股份有限公司、重慶金通信用擔保有限公司、重慶金通典當有限公司、重慶工商聯投融資咨詢有限公司、中譽房地產開發(fā)有限公司等多家子公司。
“尊重人才、培養(yǎng)人才、吸引人才”是中訊得以發(fā)展的重要力量。公司在職員工80%以上具有大學本科學歷。打造了一支在IT研發(fā)、資本運作、項目運營、經營管理、市場營銷、房地產開發(fā)等方面的行業(yè)精英團隊?！罢\信立德，人文為本，效率優(yōu)先，發(fā)展唯上”是中訊核心價值的體現。在風云變幻的市場經濟環(huán)境中，中訊人在核心價值觀的指引下，催動著企業(yè)的高速發(fā)展。“產業(yè)報國、奉獻社會”是中訊永恒的使命，綠化長江、助推微企、改善民生、捐資助學累計捐資超過2000萬，中訊從未停止過奉獻的腳步！