職責描述：
1、根據公司戰略規劃，制定和完善公司人才發展方案；
2、負責核心人才的選拔及測評管理， 通過人才盤點、評價中心等手段，維護公司核心人才庫；
3、搭建與推動執行人力資源體系相關實施計劃，如任職資格、崗位評估、職級評定、發展通道等，形成完整的職位任職體系；
4、開展領導力發展工作；
5、制訂并實施員工能力與職業發展計劃；
6、負責完善公司晉升、任免管理制度，并組織實施。
7、組織搭建公司的培訓體系，制定培訓計劃
8、開發培訓課程與工具
9、組織培訓落地實施
10、領導交辦的其他工作內容
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學或相關管理類專業；
2、5年以上人才發展工作經驗、熟悉公司管理體系和人才培養計劃、有培訓體系搭建、任職資格項目、崗位管理及相關咨詢經驗者優先考慮。
3、工作積極主動，有較強的邏輯分析能力、團隊合作能力、溝通協調能力和項目推進能力。
4、執行力高、抗壓能力高、有較強的學習分析能力。
5、具備較強的認識、分析判斷和解決問題的能力，具有創新意識和開拓性思維，能夠結合公司業務特點和實際需求，提出可行性方案；
6、工作細致且有創意，對人敏感，具有較強的宣傳設計和文字表達能力。

華制智能制造技術有限公司（簡稱華制智能）是一家全球化的智能制造解決方案提供商和系統集成商，總部位于深圳。
華制智能擁有自主研發的智能制造集成解決方案平臺、生產現場管理系統軟件、車間智能終端硬件、掌上云工廠等產品，能為中國大中型制造業企業提供智能制造頂層設計與規劃、智能制造項目總集成、IT規劃與實施、新工廠建設規劃、工藝改進與自動化改造等服務。
華制智能作為國內工業4.0和中國制造2025的先行者與布道者，在全球與眾多高校、科研院所、高新技術企業建立良好的科研合作關系，聯合發起并建立多個產業聯盟和技術聯盟。在德國慕尼黑建立了“德國工業4.0研究院”，在美國硅谷發起成立了“全球智能制造產業聯盟”。
秉承“全球資源嫁接中國制造”的核心理念，華制智能在德國慕尼黑、多特蒙德、日本東京、名古屋、美國硅谷設立了8個海外辦公室和研究機構，希望在“德國工業4.0、美國工業互聯網和中國制造2025”三大標準體系融合的過程中，扮演“全球連接器”的關鍵角色。
華制智能將持續投身“中國制造轉型智能制造”的偉大事業。用世界級智慧推動中國經濟騰飛，讓中國制造在全球更受尊敬！