職責(zé)描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求：
1、五年以上金融行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上金融行業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘流程與管理，有一定的金融行業(yè)人脈資源，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3、很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

天津市軒轅金創(chuàng)集團(tuán)有限公司（簡稱“軒轅集團(tuán)”）成立于2015年，總資產(chǎn)3.62億元，地址位于天津市南開區(qū)今晚報大廈9樓，涵蓋餐飲住宿、旅游度假、資產(chǎn)管理、投資擔(dān)保、私募基金、證券投資、投資管理、建材批發(fā)、鐵路工程等多個金融產(chǎn)業(yè)，旗下包含多個子公司。

　　軒轅集團(tuán)的前身是天津市軒轅投資咨詢有限公司，成立于2009年，經(jīng)過辛勤的耕耘和不懈的努力，軒轅集團(tuán)不斷發(fā)展壯大，已被業(yè)內(nèi)外所認(rèn)可，在天津范圍內(nèi)頗有知名度。目前，公司已形成了以產(chǎn)品數(shù)據(jù)、金融資訊、行業(yè)分析報告等形式的品牌服務(wù)項(xiàng)目，同時，也為客戶量身定做投資計劃。作為一個綜合性的第三方金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)努力，矢志不渝地為客戶提供更多更好的服務(wù)，為中國資產(chǎn)管理行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

　　軒轅集團(tuán)作為金融行業(yè)的中流砥柱，準(zhǔn)確定位，始終秉承“誠信、專業(yè)、規(guī)范、共贏”的公司精神，以資產(chǎn)管理為重點(diǎn)，以主動投資為特色，將立足長遠(yuǎn)發(fā)展，注重規(guī)范經(jīng)營，培養(yǎng)核心競爭力，堅持把持有人利益放在首位；作為立足之本，致力于打造一家專注專業(yè)、富有創(chuàng)新精神、值得信賴、充滿希望的資產(chǎn)管理公司。