1、制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標。
2、擅長利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用工作；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
5、建立和完善培訓體系，負責公司新員工培訓的開展。
任職要求：
1、具備2年以上招聘工作經驗，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
2、有培訓需求調研、培訓計劃編制、培訓課程制定、執(zhí)行、效果評估經驗；
2、統招全日制大專以上學歷，人力資源、管理相關專業(yè)或受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面的培訓經驗優(yōu)先；
3、有較強的責任心和執(zhí)行力及團隊合作精神；
4、善于學習和進步；

企業(yè)背景
總部位于美國洛杉磯，是目前行業(yè)領先的自動一體化系統的產品與服務商，在電子、機械及工程領域方面發(fā)揮優(yōu)勢。產品和服務廣泛應用于航空航天、智能建筑、城市基礎建設等領域。中國一直是 的重要市場、生產基地以及供應鏈合作伙伴。
電梯在我們的產品家族中扮演著極為重要的角色，我們堅持與伙伴分享可持續(xù)發(fā)展理念，Elevate the value(提升價值）作為 的企業(yè)價值觀，并通過個性化、創(chuàng)新化的產品以及完善的售后增值服務，通過豐富經驗與新技能、新材料的結合，為客戶提供量身打造的建筑垂直交通解決方案，與每個期待改變和創(chuàng)新的企業(yè)共同成長。基于對所在領域的持續(xù)專注和影響力， 一直與中國政府、企業(yè)保持著良好的合作關系，作為中國商務部電梯產品指定供應商，我們不斷地通過我們的產品和技術服務，協助政府在世界各國展開影響，全球事業(yè)目標使我們的足跡在2010上海世博會這個具有世界意義的項目上完美體現。和中國的其他企業(yè)一樣，非常重視企業(yè)的社會責任，在援助、災害、貧窮、環(huán)境惡化面前，我們積極投身其中并努力施行；同時在教育、環(huán)境、福利、員工培養(yǎng)方面完整履行企業(yè)公民應盡的義務。
企業(yè)發(fā)展
我們在中國近30個主要城市設立了分公司或者辦事處，以便于我們能夠更加貼近并了解客戶的需求，更加快速的產品和售后服務反應。未來三年，我們計劃還將在中國增設30個分支機構，200個營銷服務網點。每個分支機構均有完善的職能配置，貫穿售前、售中、售后每個細節(jié)，并提供專業(yè)的技術培訓、工程咨詢、環(huán)保節(jié)能及電梯的升級改造等服務，為客戶無憂使用產品提供支持。
2012年，投資額達6000萬美元的蘇州生產基地二期項目開工，項目占地120畝，擁有行業(yè)領先的意大利Salvagnini /S4P柔性生產流水線以及多條門機、控制系統生產線，建成后愛默生的電梯年產量將超過10000臺。