職責(zé)描述：
一、團隊管理：
1、遵守國家藥品法及按照GSP 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行合規(guī)銷售，率先垂范并帶領(lǐng)所屬團隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度;
2、在所屬團隊中積極宣揚公司企業(yè)文化，組織各類型健康、有益類團建活動，建設(shè)正能量、高執(zhí)行力團隊；
3、配合人力部門，進行缺編崗位的人員招聘工作，確保招聘人員符合相應(yīng)崗位的素質(zhì)要求；
4、負(fù)責(zé)組織所屬團隊各項培訓(xùn)組織、協(xié)調(diào)工作，努力將所屬團隊打造成專業(yè)水平扎實，終端動銷能力強的高素質(zhì)團隊。
5、負(fù)責(zé)按照公司目標(biāo)，制定合約項目推廣部短中期運營規(guī)劃。
二、銷售管理：
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃、負(fù)責(zé)制定合約項目推廣部銷售工作計劃并負(fù)責(zé)組織、開展相應(yīng)工作，確保既定銷售目標(biāo)的達成;
2、負(fù)責(zé)對應(yīng)區(qū)域主管的直接管理，確保團隊穩(wěn)定，各區(qū)域能夠高效達成公司下達的各項銷售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域VIP客戶的客勤維護，與該地區(qū)VIP經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，同時協(xié)助主管參與重大VIP客戶的談判與合同簽訂;
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定部門網(wǎng)絡(luò)開發(fā)計劃，并分解至各區(qū)域，進行有效跟進，確保各區(qū)域能夠按照公司要求實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)目標(biāo)；

任職條件：
1、40周歲以下，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷及醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、醫(yī)藥零售行業(yè)從業(yè)6年以上，不低于2年團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉醫(yī)藥零售市場終端動銷的各種類型及方式，具備動銷方案的制定及實施經(jīng)驗，能在團隊內(nèi)部熟練進行產(chǎn)品知識相關(guān)培訓(xùn)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，能適應(yīng)短中期出差安排；
5、熟練應(yīng)用各種辦公軟件。

陜西醫(yī)藥控股集團派昂醫(yī)藥有限責(zé)任公司是省屬大型醫(yī)藥流通企業(yè)，以醫(yī)藥批發(fā)、配送、醫(yī)藥零售連鎖為主營業(yè)務(wù)，總資產(chǎn)約33億，現(xiàn)擁有子公司10余家，員工人數(shù)1700余人，是目前陜西省業(yè)態(tài)最全、綜合實力最強的國有醫(yī)藥流通企業(yè)。2014年元月份，公司全面入駐位于西安市國際港務(wù)區(qū)的“西北現(xiàn)代醫(yī)藥物流中心”，該園區(qū)總投資5.4億元，總占地面積117畝，總建筑面積約8萬㎡，規(guī)模和現(xiàn)代化水平位居全國前列。