職位優(yōu)勢：年薪（20萬-40萬）
【職位描述】
一、崗位職責
1. 平臺運營部整體規(guī)劃建設和管理工作；合理配置部門組織架構和人才，優(yōu)化業(yè)務流程，負責對員工進行培養(yǎng)開發(fā)和績效考核，提升部門工作效率；
2. 通過內容、活動、用戶、產品、新媒體等運營方式，達到用戶的拉新、引流、轉化、留存、傳播、維系的目的；
3. 通過數(shù)據(jù)不斷迭代升級，優(yōu)化運營服務；協(xié)助產品部門完善產品的長期價值。
二、任職資格
1.大專以上學歷，3年以上互聯(lián)網平臺運營經理以上崗位經驗；有社區(qū)、社群平臺運營經驗優(yōu)先；
2.熟悉內容運營、用戶運營、活動運營、產品運營、新媒體運營、SEO/SEM運營等各個模塊的運營，熟悉各類產品形態(tài)，有能力通過各種產品形態(tài)拉升一個產品大部分的數(shù)據(jù)；
3.能做到與產品間的溝通無障礙，并出一些簡單的產品方案；
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過分析動態(tài)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化和迭代產品；
5.對最新時事、熱門事件敏感，能夠依據(jù)熱門事情迅速運營熱門話題并引起輿論。
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重慶護家科技集團成立于2011年，旗下品牌醫(yī)護之家是重慶市科委、九龍坡區(qū)政府聯(lián)合清華大學、重慶理工大學重點打造的，致力于為中國醫(yī)護人員提供垂直領域一站式服務的大型互聯(lián)網平臺，品牌價值1億元，2016年被評為中國知名民營企業(yè)品牌。目前集團公司兩大主要業(yè)務為醫(yī)護考試及醫(yī)護就業(yè)，并在逐步擴展醫(yī)護繼續(xù)教育、養(yǎng)老健康人才的培養(yǎng)及輸出、醫(yī)護線上社區(qū)三大業(yè)務，未來戰(zhàn)略規(guī)劃為集醫(yī)護垂直領域五大事業(yè)群為一體的現(xiàn)代化互聯(lián)網集團公司。
重慶護家科技集團現(xiàn)旗下控股重慶遠燦教育咨詢有限公司、重慶護家科技有限公司兩家全資子公司，員工規(guī)模近200人，年收入已突破1億。未來三年經營計劃年收入突破5億，并于2020年前在美國納斯達克上市。
人才理念：公司堅持“以人為本”的英才戰(zhàn)略，視每位員工為企業(yè)寶貴的資源，秉承著“以人為本、德才兼?zhèn)洌ú攀桥e、人盡其才”的人才理念，期望各類優(yōu)秀人才的加入，我們將為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，并提供良好的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間，打造穩(wěn)定的高素質人才團隊。公司董事長兼總經理劉濤瑞先生在2017年初員工大會上講到，“為了確保實現(xiàn)集團公司未來5-10年的戰(zhàn)略目標，我們歡迎所有德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學子和社會賢能加入醫(yī)護之家，共謀發(fā)展，共享輝煌”。
品牌文化：
使命與愿景：為每一位醫(yī)護人提供實現(xiàn)美好夢想的舞臺。
價值觀：信任并尊重每一個人；主人翁的意識，使命般的激情。
人才觀：讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺；
讓干成事的人有地位有待遇，唯才是舉，真才必用。
戰(zhàn)略目標：
1. 打造中國最具影響力的醫(yī)護人員一站式服務品牌（醫(yī)護之家）。
2.“三六九”戰(zhàn)略發(fā)展目標：
三年之內，年收入突破5億，并力爭2020年前在美國納斯達克上市。
六年之內，打造行業(yè)第一品牌，年度經營收入突破10億元。
九年之內，打造中國知名品牌，成為中國500強民營企業(yè)。