崗位職責：
一、管理職能
1.根據公司總體的銷售規劃，組建銷售團隊，建立銷售條款，規范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標，管理整體銷售預算和銷售人力資源，以便更好的完成公司的銷售規劃；
2.健全部門各項的管理制度、流程與標準并組織實施；
3.指導、培訓下屬各部門制定、實施月度、季度、年度工作計劃，指導、培訓、激勵、考核下屬；
4.建立客服銷售品質監控流程，及時發現個性及共性問題，并組織輔導和改善；
5.不斷發展并擴發銷售團隊、良好的協調、溝通與公司各部門工作。
二、銷售職能
1.組織帶領下屬各產品客服銷售團隊，完成公司發展計劃所分解的月度、季度、年度目標銷售額；
2.組織實施不定期的技能培訓包括提高詢單轉化率、客戶滿意度、降低退款率及投訴率等；
3.良好的處理銷售中客戶投訴能力；

任職資格：
1.具有6年以上銷售相關工作經驗，4年以上相關管理工作經驗，有較好的團隊領導能力；
2. 具有100人以上以銷售為導向的客服團隊規模管理經驗；
3.具有高度的客戶服務意識和危機處理能力，熟悉電商及商業相關法律法規；
4.良好的統籌協調能力和溝通表達能力。

山東必普電子商務股份有限公司(證券簡稱:必普股份 證券代碼:838065)是一家具有互聯網基因的商務項目創新研發與服務支持平臺。公司成立于2013年，于2016年7月在新三板上市；公司主要從事中式餐飲、美膚美甲、汽車美容等多種創業項目一站式服務，讓創業者通過簡單易懂可操作的運作模式，實現互利共贏。目前，必普股份僅在大眾餐飲行業已經完成十余個大型項目的研發并投放市場。
公司為員工提供良好的工作環境及優厚的職位待遇，制訂了極富吸引力的薪資、福利政策，并為每一個位員工提供充分的培訓和晉升，也為每一類崗位制定合理的職業生涯發展規劃。
公司注重企業文化的建立和培養。我們尊重人才，承認學歷，但更看重您的能力和潛力。必普股份誠邀有志于市場營銷和企業管理工作的優秀應屆畢業生加入公司團隊，并幫助您制定良好的職業發展規劃和相應的培訓計劃。如果您積極進取，勤奮敬業，善于合作，勤于學習，樂于挑戰，勇于創新，必普將是您充分展現自我的舞臺。