崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，與業(yè)務部門搭檔，促進人力資源相關政策在業(yè)務部門的組織實施；
2、能提供全模塊顧問支持，推動招聘、薪酬、績效考核、員工發(fā)展等有效運行；
3、分析人員現狀以幫助各分管領導針對人員管理做出及時的決策；
4、主動了解各部門業(yè)務情況，為各部門的績效考核工作提供指導，監(jiān)督考評工作過程；
5、保持與業(yè)務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢；
6、快速、準確、有效地完成領導交辦的其它臨時性工作。
任職資格：
1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷，生物、藥學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源全模塊管理經驗，有醫(yī)藥生產一線經驗者優(yōu)先；
3、熟悉三支柱模型人事工作運轉，能夠適應公司快速擴張階段的人事工作；
4、具備極強的責任心和原則性，良好的人際溝通及協調能力。

長春金賽藥業(yè)有限責任公司是長春高新（股票代碼000661）控股子公司，成立于1996年，行政總部和生產總部設于長春，營銷總部設于上海。公司集自主研發(fā)、生產、營銷和服務于一體，是國內規(guī)模最大的基因工程制藥企業(yè)和亞洲最大的重組人生長激素生產企業(yè)，國家“十一五”新藥創(chuàng)制重大專項——全國唯一的基因工程新藥孵化基地，也是中國首個“基因工程藥物質量管理示范中心”。其主導產品——金磊?賽增?是中國基因重組人生長激素的第一品牌。國家統(tǒng)計局數據顯示，2005年以來，公司利潤水平已連續(xù)六年在全國所有基因工程制藥企業(yè)中排名領先。