崗位職責：
1、根據公司戰略發展方向，與業務部門搭檔，促進人力資源相關政策在業務部門的組織實施；
2、能提供全模塊顧問支持，推動招聘、薪酬、績效考核、員工發展等有效運行；
3、分析人員現狀以幫助各分管領導針對人員管理做出及時的決策；
4、主動了解各部門業務情況，為各部門的績效考核工作提供指導，監督考評工作過程；
5、保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢；
6、快速、準確、有效地完成領導交辦的其它臨時性工作。
任職資格：
1、大學統招本科及以上學歷，生物、藥學相關專業優先；
2、5年以上人力資源全模塊管理經驗，有醫藥生產一線經驗者優先；
3、熟悉三支柱模型人事工作運轉，能夠適應公司快速擴張階段的人事工作；
4、具備極強的責任心和原則性，良好的人際溝通及協調能力。

長春金賽藥業有限責任公司是長春高新（股票代碼000661）控股子公司，成立于1996年，行政總部和生產總部設于長春，營銷總部設于上海。公司集自主研發、生產、營銷和服務于一體，是國內規模最大的基因工程制藥企業和亞洲最大的重組人生長激素生產企業，國家“十一五”新藥創制重大專項——全國唯一的基因工程新藥孵化基地，也是中國首個“基因工程藥物質量管理示范中心”。其主導產品——金磊?賽增?是中國基因重組人生長激素的第一品牌。國家統計局數據顯示，2005年以來，公司利潤水平已連續六年在全國所有基因工程制藥企業中排名領先。