崗位職責：
1. 招聘：參與并支持招聘達成，根據業務目標，管理組織架構，確保人員招聘及時到崗，滿足區域業務發展的用人需求；
2. 與業務團隊負責人密切協作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發掘培訓需求、人員規劃、內部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供專業性建議及人力資源增值服務；
3. 團隊氛圍調整與文化建設：企業文化在所轄區域的落地與推動執行；輔助業務部門管理者開展團隊建設、團隊環境調整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執行結果進行有效反饋和改進；
4. 員工關系：有效員工溝通，掌握員工動態和個人需求，并開展部門員工關懷活動；
5. 保持與人力資源中心的良好溝通，主動及時提供專業建議和支持，及時反饋和解決團隊HR需求。

任職要求：
1.本科及以上學歷，3年以上人力資源管理相關工作經驗；
2. 至少從事過3個模塊的具體工作；
3. 具備優秀的職業素質和團隊協作精神；較強的工作主動性和抗壓能力，具備優秀的表達能力和出色的溝通能力；
4. 有激情，為人正直，有夢想，有事業心；
5. 互聯網行業經驗者優先。

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多年的技術積累使科達具備了強大的自主研發與創新實力。成立于2001年的科達上海研發中心是業內最專業的視訊與安防研究機構之一，擁有優秀的技術及產品研發團隊。近年來，通過實施集成產品研發管理系統，以先進的流程規范產品開發，科達已全面形成以市場為導向、以客戶需求為創新動力的產品規劃與研發體系，可提供有助于快速提升并改善客戶核心業務的產品與解決方案。

今天，科達正以強大的研發實力和市場競爭力引領產業發展；未來，科達將繼續以卓越的創新能力推動產業變革，為用戶創造視訊與安防的新價值。