工作內容：
1、招聘工作：
(1) 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助制定招聘策略、預算及執(zhí)行；
(2) 組織執(zhí)行招聘計劃，組織實施甄選、面試、選擇、錄用工作；
(3) 有效把控招聘流程，并監(jiān)督審核招聘進度；
(4) 全面且有效的規(guī)劃社會招聘各項工作并組織實施；
(5) 拓展并選擇合適的招聘渠道，對招聘渠道、招聘品質等進行分析，及時優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
(6) 完善公司招聘體系，分析、評估招聘效果并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
2、培訓工作：
(1) 協(xié)助人力資源負責人建立培訓體系；
(2) 協(xié)調企業(yè)內部培訓事務，協(xié)助各相關部門落實各項培訓項目；
(3) 建立企業(yè)員工培訓制度，規(guī)范培訓流程；
(4) 負責協(xié)調培訓活動的具體執(zhí)行，確保培訓順利完成；
(5) 對培訓的工作方法、進程、效果進行分析、指導、評價，編寫評估報告；
(6) 管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

任職要求：
1、 本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2、 三年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)招聘和培訓相關工作經(jīng)驗；
3、 掌握多種招聘渠道和方法，熟悉各類招聘流程和工具；
4、 熟悉各種培訓方法和工具；
5、 熟練使用各種自動化辦公軟件，優(yōu)秀的PPT技能；
6、 個性開朗、積極向上，富有學習能力，有較強的溝通、協(xié)調能力；
7、 高度的責任感、良好的團隊合作精神。

一、公司平臺--股東方及背景介紹：
重慶招商置地開發(fā)有限公司由招商蛇口旗下品牌招商地產(chǎn)控股股份有限公司和香港置地集團出資設立的外商獨資企業(yè)，兩家百年老店的結合，開發(fā)項目為重慶市南岸區(qū)長嘉匯和重慶市渝北區(qū)空港新城公園大道兩大城市綜合體?？傞_發(fā)量260萬方。
二、公司平臺-使命：
我們的使命：為股東、客戶和員工創(chuàng)造獨特的長期價值
我們的核心價值觀：目標導向 高效執(zhí)行 專業(yè)專注
我們的人際文化：快樂工作、坦誠溝通
三、公司平臺-我們的戰(zhàn)略：
1、提供入門級奢侈品，有品質的產(chǎn)品
2、產(chǎn)品多元化：注重成本和品質的綜效多元化
3、服務平臺化：配套平臺化