崗位職責(zé)：
1、根據(jù)董事會(huì)提出的公司發(fā)展愿景及目標(biāo)，組織編制業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、完成集團(tuán)公司項(xiàng)目兼并收購、對(duì)外投資等工作，帶領(lǐng)部門獨(dú)立完成對(duì)外投資盡職調(diào)查、行業(yè)研究、可行性分析、投資方案設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、投資項(xiàng)目管理等工作。
3、負(fù)責(zé)公司上市的整體工作，包括：設(shè)計(jì)方案、發(fā)展規(guī)劃、上市前期準(zhǔn)備、上市籌備、上市輔導(dǎo)、股份制改組、掛牌上市等工作。
4、完成公司企業(yè)股權(quán)投資、公司定增、掛牌上市等資本運(yùn)營工作。
5、完成集團(tuán)及子公司三會(huì)規(guī)范管理及日常運(yùn)行涉及的文件審查、溝通、會(huì)務(wù)等工作。
6、進(jìn)行法務(wù)管理工作，為公司業(yè)務(wù)開展提供法律支持，起草、審查公司對(duì)外投資、資產(chǎn)管理、債權(quán)管理和資本運(yùn)營業(yè)務(wù)開展過程中的各類法律性文件，全程跟進(jìn)資產(chǎn)及債權(quán)管理重點(diǎn)項(xiàng)目涉及的法律事務(wù)。
7、完成工作中涉及的證券公司、交易所、政府主管部門、司法機(jī)關(guān)、中介機(jī)構(gòu)等外部單位的聯(lián)系、溝通。
8、負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室日常事務(wù)。
9、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察管理。

任職要求：
1、45-50歲，工作雷厲風(fēng)行，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作欲望。
2、在金融控股集團(tuán)、資產(chǎn)管理公司、銀行、信托從事投資、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作8年以上，或在律師事務(wù)所從事投行、并購、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)8年以上，具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融、投行工作經(jīng)驗(yàn)，具有投資風(fēng)險(xiǎn)把控經(jīng)驗(yàn)。

重慶中訊控股（集團(tuán)）股份有限公司是2003年經(jīng)重慶市政府批準(zhǔn)成立的民營股份制企業(yè)集團(tuán)，其前身為創(chuàng)建于1994年的華夏電子有限公司。集團(tuán)現(xiàn)有員工近200人，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司現(xiàn)已成長成涵蓋高新科技、金融投資、房地產(chǎn)業(yè)等多元化的集團(tuán)公司。公司是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，旗下?lián)碛兄杏崄喬萍加邢薰?、重慶中訊金通投資（集團(tuán)）有限公司、重慶市兩江新區(qū)金通小額貸款股份有限公司、重慶金通信用擔(dān)保有限公司、重慶金通典當(dāng)有限公司、重慶工商聯(lián)投融資咨詢有限公司、中譽(yù)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等多家子公司。
“尊重人才、培養(yǎng)人才、吸引人才”是中訊得以發(fā)展的重要力量。公司在職員工80%以上具有大學(xué)本科學(xué)歷。打造了一支在IT研發(fā)、資本運(yùn)作、項(xiàng)目運(yùn)營、經(jīng)營管理、市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)開發(fā)等方面的行業(yè)精英團(tuán)隊(duì)?！罢\信立德，人文為本，效率優(yōu)先，發(fā)展唯上”是中訊核心價(jià)值的體現(xiàn)。在風(fēng)云變幻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，中訊人在核心價(jià)值觀的指引下，催動(dòng)著企業(yè)的高速發(fā)展?！爱a(chǎn)業(yè)報(bào)國、奉獻(xiàn)社會(huì)”是中訊永恒的使命，綠化長江、助推微企、改善民生、捐資助學(xué)累計(jì)捐資超過2000萬，中訊從未停止過奉獻(xiàn)的腳步！