人事方面：
1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
4、 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。
5、 完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。
6、 負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
7、 負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。
8、 組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
、 與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
行政方面：
1、 組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
2、 管理公司固定資產(chǎn)及物資的管理。
3、 編制年度行政費用預(yù)算并監(jiān)督實施。
4、 根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
任職要求：
二、任職要求：
1、有在服務(wù)行業(yè)做過人力行政經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗，例如酒店、物業(yè)中心等
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。5年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)。
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機(jī)軟件。
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。
6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強(qiáng)的親和力。

陜西曦和實業(yè)有限公司，成立于2006年，10余年專注城市高價值資產(chǎn)運營，顛覆傳統(tǒng)資產(chǎn)運營模式，通過“互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)+公寓、互聯(lián)網(wǎng)+商務(wù)”資產(chǎn)運營交易模式，大大提升資產(chǎn)活躍度及利用率，讓傳統(tǒng)資產(chǎn)煥發(fā)出最大價值。管控資產(chǎn)面積超過30萬平米，資產(chǎn)總值超25億元，業(yè)態(tài)涉及住宅、高端寫字樓、SOHO、公寓、商業(yè)等多種產(chǎn)品，建立合作商戶品牌超過120家。致力于打造新市場形態(tài)下的資產(chǎn)運營模式，關(guān)注經(jīng)營利潤成長，為資產(chǎn)保駕護(hù)航。
發(fā)展歷程
2006年 成立 陜西曦和實業(yè)有限公司成立
2007-2014年 發(fā)展 先后承接“銀河新坐標(biāo)“、“銀河職工公寓”、“東城新一家”項目，服務(wù)面積超過30萬平米
2015年 轉(zhuǎn)型 公司轉(zhuǎn)型資產(chǎn)管理、運營，運營資產(chǎn)面積約20萬平米，資產(chǎn)價值超25億元
2016年 開拓 曦和實業(yè)投資健康、教育、餐飲娛樂、金融、社區(qū)服務(wù)等產(chǎn)業(yè)
2017年 踐行 商業(yè)資產(chǎn)項目——東城新市商業(yè)街，商務(wù)資產(chǎn)項目——微軟新坐標(biāo)啟動運營
二、公司產(chǎn)品：
酒店/公寓板塊：途家維斯登連鎖酒店、短租公寓、長租公寓、行政公寓等系列
云街商業(yè)廣場 ：以文化餐飲、兒童配合設(shè)施等綜合性產(chǎn)品鏈接一條龍服務(wù)社區(qū)商業(yè)
教育綜合體： 面向0-16歲兒童、幼兒、青少等進(jìn)行培養(yǎng)綜合體教育機(jī)構(gòu)
物業(yè)管理公司： 涵蓋住宅、商業(yè)、寫字樓等綜合性物業(yè)管理

三、公司愿景：追求創(chuàng)新，提倡探索，永遠(yuǎn)是社會品質(zhì)產(chǎn)品、服務(wù)與文化的創(chuàng)造者

四、我們提供： 招聘要求：
挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力
參與創(chuàng)業(yè)的機(jī)會 自我激勵的能力
實際的行業(yè)經(jīng)驗 良好的思維習(xí)慣
進(jìn)一步晉升的機(jī)會 各個相關(guān)崗位具體涉及的專業(yè)知識都可通過公司在崗培訓(xùn)獲得