崗位職責：

1、協(xié)助高層進行戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織規(guī)劃，全面統(tǒng)籌人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

6、負責公司的整體企業(yè)文化建設。



任職要求：

1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；

2、八年以上人力資源管理經(jīng)驗，兩年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，有互聯(lián)網(wǎng)/物聯(lián)網(wǎng)公司籌建經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；

5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，有很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心。

三一集團有限公司始創(chuàng)于1989年。自成立以來，三一始終秉持“創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才，做出一流貢獻”的愿景，打造了知名的“三一”品牌。目前，三一是全球裝備制造業(yè)的領先企業(yè)之一。集團核心企業(yè)三一重工于2003年7月3日上市，是中國股權分置改革首家成功并實現(xiàn)全流通的企業(yè)，并于2011年7月入圍FT全球市值500強，成為唯一上榜的中國工程機械企業(yè)。三一集團主業(yè)是以“工程”為主題的裝備制造業(yè)，主導產(chǎn)品為混凝土機械、挖掘機械、起重機械、筑路機械、樁工機械、風電設備、港口機械、石油裝備、煤炭設備、精密機床等全系列產(chǎn)品，其中挖掘機械、樁工機械、履帶起重機械、移動港口機械、路面機械、煤炭掘進機械為中國第一品牌；混凝土機械為全球第一品牌。
　　秉承“品質改變世界”的使命，三一每年將銷售收入的5%-7%用于研發(fā)，致力于將產(chǎn)品升級換代至世界一流水準。目前，集團擁有國家級企業(yè)技術中心、國家級博士后科研工作站等科研機構。憑借創(chuàng)新實力，三一先后三次榮獲“國家科技進步獎”，兩次榮獲“國家技術發(fā)明獎”，成為建國以來工程機械行業(yè)獲得國家級最高榮譽的企業(yè)。截至2015年12月31日，三一已累計獲得國家專利近7000件。
　　通過自主創(chuàng)新，三一混凝土泵車，三次刷新長臂泵車吉尼斯世界紀錄；三一高壓力混凝土輸送泵，多次創(chuàng)造世界單泵垂直泵送新高。同時，三一還成功研制出世界第一臺全液壓平地機、世界第一臺三級配混凝土輸送泵、世界第一臺無泡瀝青砂漿車、全球最大3600噸級履帶起重機、全球首款移動成套設備A8砂漿大師、亞洲首臺1000噸級全路面起重機等，不斷推動“中國制造”走向世界一流。
　　面對新的競爭環(huán)境和技術革命，三一正加大力度轉型發(fā)展，已進入新能源、住宅工業(yè)化、金融、地產(chǎn)等領域。
　　在國內，三一建有北京、長沙、上海、沈陽、昆山、烏魯木齊等六大產(chǎn)業(yè)基地。在海外，三一建有印度、美國、德國、巴西等四大研發(fā)和制造基地。目前，集團業(yè)務已覆蓋全球120多個國家和地區(qū)。
經(jīng)過20多年的發(fā)展，三一已成為國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家智能制造首批試點示范企業(yè)、中國企業(yè)500強、中國最具競爭力品牌、中國工程機械行業(yè)標志性品牌、亞洲品牌50強，還被評為《福布斯》“全球最具創(chuàng)新力100家公司”、《財富》“最具創(chuàng)新力中國公司”。