崗位名稱：招聘經(jīng)理
職位描述：
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系明確招聘需求，制訂招聘的長期和短期計劃；
2.建立人才搜尋渠道/后備人才選拔方案和人才儲備機制，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3.利用各種渠道進行人才簡歷搜索和篩選，組織面試，達(dá)成部門的招聘計劃；
4.高效開展招聘工作，面試邀約，反饋跟蹤，入職協(xié)調(diào)等相關(guān)工作；

任職需求:
1.專科及以上學(xué)歷， 2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗,有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉各招聘模式及招聘渠道，豐富的招聘經(jīng)驗和技巧，了解國家相關(guān)法律、法規(guī)；
3.良好的職業(yè)道德和團體精神，出色的溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，高效的管理及執(zhí)行能力，較好的判斷能力；
4.熟練使用辦公軟件及人力資源相關(guān)的各類系統(tǒng)和網(wǎng)站；

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