品質(zhì)部部長任職要求：
1、具備國內(nèi)大型冰箱制造企業(yè)從事質(zhì)量管理十年以上經(jīng)驗，
2、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，
3、精通冰箱工藝流程，
4、熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，
5、有較強(qiáng)的分析解決問題能力。
6、待遇面談，其它不限

中國韓電集團(tuán)前身為寧波凱峰開拓投資集團(tuán)，創(chuàng)建于1983年，位于寧波慈溪，是集制造、科研、投資、貿(mào)易于一體的多元化、高科技、國際化的大型現(xiàn)代公司。
韓電集團(tuán)下轄多個實業(yè)機(jī)構(gòu)，其中制造公司5家，并設(shè)有2家研究院和國家級技術(shù)開發(fā)中心。現(xiàn)有電器、電子、地產(chǎn)、金融四大支柱產(chǎn)業(yè)，主要從事電冰箱、洗衣機(jī)、冷柜、電源連接器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、數(shù)據(jù)線纜、燈具、漁具及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、制造和銷售，以及投資地產(chǎn)、銀行等。
經(jīng)過二十多年的發(fā)展，韓電借中國改革開放的東風(fēng)，秉承敬業(yè)奉獻(xiàn)、銳意創(chuàng)新的企業(yè)精神，從無到有，從小到大，在由傳統(tǒng)工業(yè)向新型工業(yè)轉(zhuǎn)變的過程中，通過深入推進(jìn)“創(chuàng)新型矩陣式管理”，建立采購、資金、營銷、研發(fā)和人力資源管理五大平臺，企業(yè)綜合實力不斷增強(qiáng)，科技水平持續(xù)攀升。迅速發(fā)展成為中國電子信息產(chǎn)業(yè)中的佼佼者。1998年，公司開始了國際化經(jīng)營的探索，在新興市場開拓推廣自主品牌，實現(xiàn)了投資與貿(mào)易同步增長，產(chǎn)品輸出向技術(shù)輸出、一般技術(shù)向核心技術(shù)、國內(nèi)選才向全球攬才、適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)向自主標(biāo)準(zhǔn)、價格競爭向品牌競爭的全方位提升。
2009年韓電全球營業(yè)收入35億元人民幣，8000多名員工遍布全球等多個國家和地區(qū)。旗下韓電KEG、七星品牌電冰箱同比增長100%以上，2010年計劃產(chǎn)能200萬臺。凱峰電源連接器作為全球最大的電源連接器生產(chǎn)廠商，2009年歐美市場占有率達(dá)已在35%以上，并保持著20%的速度增長。
放眼未來，韓電的發(fā)展目標(biāo)是：通過不斷提升企業(yè)的國際化經(jīng)營能力，建立自有知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)優(yōu)勢，成為受人尊敬的、最具創(chuàng)新能力的全球領(lǐng)先企業(yè)。

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