崗位職責：
1. 根據現有編制和公司發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2. 建立并完善公司的招聘流程和招聘體系；
3. 利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4. 執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5. 主持研發新的測評工具，滿足崗位招聘選拔要求；
6. 建立人才數據庫，完善后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7. 撰寫招聘分析報告，為公司人力資源戰略制定提供決策依據；
8. 在人力資源專業領域范圍內，為他人提供培訓和指導。

崗位要求：
1. 具備至少4年集團公司總部招聘經驗；
2. 具備招聘管理領域的專業知識，掌握評價中心技術及其具體操作流程
3. 熟悉差異化面試和基于勝任力的面試技術。
4. 具備根據崗位勝任力模型開發結構化面試方案的技能
5. 具備人力資源領域各模塊的基礎知識，了解各模塊之間的相互關系
6. 具備較強的書面表達能力，能獨立制定各項規章制度、規范及流程，熟悉公司的各種發文要求；
7. 具備較好的語言表達能力，具有主動溝通的意識和策略，以及較好的談判技巧
8. 項目管理能力：具有獨立進行項目策劃的能力，可以制定詳細的項目計劃，通過溝通協調推進項目進展
9. 具有創新意識和創新能力，能依據需求設計新的制度，或持續優化原有制度規定

遠東宏信有限公司（簡稱“遠東宏信”“Far East Horizon”）是中國領先的金融綜合服務機構，致力通過融資租賃以及其他增值服務，為客戶提供度身訂制的一站式金融服務解決方案。成立近20年來，公司已由一家單一金融服務機構逐步發展成為立足中國、放眼全球、致力于推動國民經濟及社會可持續發展的產業綜合運營服務機構。
遠東宏信在醫療、包裝、交通、建設、工業裝備、教育、紡織、電子信息等多個基礎領域開展金融、貿易、咨詢、投資等一體化產業運營服務，創造性地將產業資本和金融資本融為一體，形成了具有自身特色的以資源組織能力和資源增值能力相互匹配、協調發展為特征的企業運作優勢。
公司總部設在香港，在上海設業務運營中心，并在北京、沈陽、濟南、鄭州、武漢、成都、重慶、長沙、深圳、西安、哈爾濱、廈門等多個中心城市設立辦事機構，形成了輻射全國的客戶服務網絡。在海內外遠東宏信設立了租賃、貿易、醫用工程、船舶租賃等多個專業化的經營平臺。
2011年3月30日，遠東宏信正式在香港聯合交易所上市。