崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司情況，提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式建議，協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃/競爭策略、戰(zhàn)略，并組織實施、監(jiān)控，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
2、 負責(zé)公司整體運營，帶領(lǐng)公司的管理團隊，參與制定并嚴格執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，組織實施會議決議，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃；
3、 建立業(yè)務(wù)運作體系，主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，提升業(yè)務(wù)營運效益，實現(xiàn)公司運作標準化、程序化、制度化管理；
4、 負責(zé)全面管理工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門工作效率；完善內(nèi)部管理機制，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置各部門資源，保證信息通暢，資源最大化利用；
5、 熟悉國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，在行業(yè)內(nèi)有強大的人脈關(guān)系和交際網(wǎng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。文字表達、學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力強。

任職要求：
1、五年以上大中型電商平臺或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗，八年以上管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉B2C網(wǎng)站的商業(yè)模式與運作流程，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣模式和網(wǎng)絡(luò)營銷手段；熟悉網(wǎng)站程序開發(fā)技術(shù)、網(wǎng)站設(shè)計技術(shù)和內(nèi)容規(guī)劃；熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體最新技術(shù)發(fā)展，掌握互聯(lián)網(wǎng)媒體最新內(nèi)容制作流程，有網(wǎng)絡(luò)運營成功案例者優(yōu)先考慮；承擔(dān)過電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項目的流程設(shè)計和實施者優(yōu)先；
3、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認知，思維活躍、具備創(chuàng)造性及邏輯思維能力，具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力；有較強的管理能力、協(xié)調(diào)能力以及敏銳的市場洞察力；
4、事業(yè)心強，為人誠信，責(zé)任心強，具有開拓意識和創(chuàng)新思維，優(yōu)秀的溝通技巧和良好的對內(nèi)、對外組織協(xié)調(diào)能力，較強的文字寫作、信息甄別能力，良好的溝通及團隊管理經(jīng)驗；
5、在過往的工作經(jīng)歷中必須要有特別突出的杰出成績，深得公司和上級領(lǐng)導(dǎo)的高度認可；
6、男性優(yōu)先。（備注：本崗位任職要求較高，請仔細閱讀相關(guān)要求后再投簡歷，謝謝配合！）

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