崗位職責：
一、績效體系：
1、根據集團戰略與人力資源戰略，建立并完善集團績效管理體系；
2、負責集團績效工作（績效計劃、目標分解、指標設置、績效溝通等）的組織與管理；
3、推動績效管理制度執行，指導、監督各部門、下屬公司的績效考核工作
4、負責績效管理工作流程的優化、不斷完善績效考核體系。
二、薪酬體系：
1、協助制定適合集團發展戰略和人力資源發展戰略的薪酬激勵規劃及福利計劃；
2、負責建立和完善適合集團的薪酬激勵及福利體系、薪酬福利制度，并組織實施；
3、定期分析人力成本及薪資水平，分析集團薪酬的整體競爭力和公平性；

任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，5年以上企業人力資源工作經驗，4年以上從事薪酬福利、績效模塊工作，精通績效薪酬管理，熟悉績效薪酬管理工具；
2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、保險福利待遇方面的法律法規及政策；
3、工作原則性強，邏輯思維嚴謹，較強的數據分析能力、數據敏感性和保密意識；
4、具有較強的溝通協調能力，一定的組織、監控能力等，高度的責任心 、積極上進 、講究工作效率并能承受較大的工作壓力；
5、熟練使用辦公軟件及相關的人力資源管理軟件。

深國投商置成立于2003年，是一家專業專注的商業地產開發及運營商。公司立足深圳總部，布局全

國眾多一、二線城市，搶盡地利之勢，憑借品牌實力以成規模效應，累計開發及管理的購物中心建

筑面積已超過400萬平方米，旗下品牌有印象城、新一城和深國投廣場，截至目前已開業購物中心12

家，項目重點分布在珠江三角洲、長江三角洲和環渤海等地。深國投商置憑借著“商業 金融 開發

管理”的地產發展模式和專業高效的管理團隊，將持續驅動商業地產開發建設及運營管理業務的發

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