職位描述：
1.負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3.負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4.規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
5.負責人力資源內(nèi)部的組織管理；
6.分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。


2.任職資格:
1.全日制本科學歷,管理學相關專業(yè),英語口語流利。
2.35歲以下,能吃苦耐勞,能接受外派非洲加納工作。
3.身體健康,適應能力強。
4.持有二級人力資源管理證書。
5.溝通協(xié)調(diào)與分析統(tǒng)籌能力強,至少3年以上大型外企或知名企業(yè)專業(yè)從事人力資源管理工作經(jīng)驗.

    森大國際（其中廣州市森大貿(mào)易有限公司，注冊資本4008萬元）創(chuàng)立于2000年，是一家經(jīng)國家外經(jīng)貿(mào)委批準設立享有進出口經(jīng)營權且擁有一支逾千人國際員工隊伍的跨國集團公司。公司主營國際貿(mào)易、海外日化品制造，十余年來公司立足非洲、南美洲等新興市場的開發(fā)與拓展，敏銳把握國際市場無限商機，整合海外銷售渠道網(wǎng)絡及國內(nèi)供應鏈體系，逐步由單一傳統(tǒng)的出口貿(mào)易企業(yè)向匯集海外本土銷售、日化品制造等多維度、復合型企業(yè)集團模式轉(zhuǎn)變。憑借公司實力及先發(fā)優(yōu)勢，快速搶占眾多新興市場，年均銷售復合增長率超過47%，其中貿(mào)易年銷售額已近18億人民幣。迄今為止，森大的業(yè)務網(wǎng)絡已經(jīng)覆蓋世界20多個國家和地區(qū)并在非洲加納、坦桑尼亞、肯尼亞、科特迪瓦、尼日利亞與中南美洲的秘魯、哥倫比亞等國家創(chuàng)立了多家海外公司。
    以人為本的理念指導下，公司以良好的員工福利待遇、全面的培訓培養(yǎng)、完善的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、廣闊的發(fā)展空間，選人、育人、留人，培養(yǎng)和打造了逾千人的有素質(zhì)、有戰(zhàn)斗力的國際員工隊伍。他們來自五湖四海不同國家，分布在中國、美洲和非洲不同地區(qū)，他們不同膚色，不同的語言，但都團聚在森大的大家庭里，他們是森大最寶貴的資源。
    任人唯賢、德才并重的人才理念、成功的商貿(mào)經(jīng)營模式、強有力的海外銷售團隊、迅猛發(fā)展的業(yè)務態(tài)勢以及新興市場的無限潛力，森大將繼往開來、穩(wěn)步發(fā)展，與各界同仁真誠攜手，通過不斷提升企業(yè)的國際化經(jīng)營能力與競爭力，向大型綜合性企業(yè)集團不斷邁進。