1. Giving directly and through subordinates legal advice to all involved departments of the company and other group companies in China on labour law, litigation, contract law and other legal matters
2. Ensure quality of and manage drafting and negotiation of all sorts of contracts with counterparties both within China and overseas
3. Preparing memoranda on legal topics for company and group management
4. Negotiation of strategic contracts in English and Chinese
5. Management of litigation agenda of the company including management of litigation teams in TJ and SZ
6. Communication with external law firms, management of external legal counsel on litigation cases
7. Designing efficient and successful litigation strategies for the company, transform lessons learnt from litigation into improvement of internal company processes and document templates
8. Reporting in English and Chinese to local management and group management in Europe
9. Ongoing support to HR team on labour related legal matters.

一、捷信集團
捷信集團作為捷信中國地區所有公司的母公司，是消費金融服務行業領先的國際供應商之一，擁有10余年極為成功的業務開發與拓展經驗，尤其專注于新興市場。
目前在中歐、獨聯體和亞洲多個市場都有業務運營，截至2013年年初，在全球擁有逾3100萬名客戶，約50,000名員工。
捷信目前的業務覆蓋了歐洲和亞洲的俄羅斯、捷克、斯洛伐克、白俄羅斯、哈薩克斯坦、中國、越南，印度、菲律賓、印度尼西亞等國家，在每一個市場都處于行業領先地位。
更多信息，請參閱捷信集團網站www.homecredit.net
二、捷信中國
中國是捷信全球發展戰略的關鍵部分，受到總部的高度關注與支持。
為拓展中國市場，捷信中國總部于2007年在深圳市福田中心區設立，從2007年12月起，我們正式啟動在中國廣州/佛山消費信貸業務，目前已經開通了廣東（含深圳）、湖北、湖南、四川、山東、浙江、江蘇、重慶、天津、河南、河北、江西、福建、安徽等各省及直轄市，共計160多個城市的業務，員工人數超過16,000人。
在現有的基礎設施、員工規模、地區覆蓋、業務模式之下，捷信中國在消費金融行業堪稱翹楚。我們會繼續努力保持在中國市場上可持續的競爭力，為促進消費金融行業及拉動中國經濟增長做出積極貢獻。
捷信集團的成功歸功于員工的忠誠、 熱情、專業和他們的職業技能。我們創造了一個充滿活力與激情的環境。在這里，我們提供了一個讓員工開闊思維，實現夢想并開發潛力的最佳平臺。
在捷信，我們對人才的發展有極大的熱情，所以，我們聘請最好的人才，提供平等發展的機遇，致力于投資優秀員工的發展。我們的目標在于建立和保持公司全球化的文化，為致力于金融業發展的精英們提供一個最好的展示平臺。
我們非常榮幸、熱情地邀請所有業界人士和有潛力的應聘者加入我們。對于您的選擇，我們將獻上最真誠的謝意！
更多信息，請參閱捷信集團網站www.homecredit.cn
Home Credit 集團中國總部地址：
中國深圳市福田中心區益田路福華一路免稅商務大廈10-12樓

關于公司福利及其他：

一、福利
社會保險：包括養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險；
商業保險：公司為員工購買意外傷害等商業保險；
住房公積金：公司為員工繳納住房公積金。


二、休假
帶薪年假：除法律規定的公休假日及婚假、產假、陪產假等法定休假外，員工入職后根據工作年限享受5-10個工作日帶薪年假；
圣誕假：公司每年根據日歷在12月24、25日兩天額外放假（視當年日歷而定，如當年12月24、25日遇節假日，則不另外放假）。


三、員工關懷
年度團隊建設：員工享有團隊活動經費；新年聚餐、晚會等
員工俱樂部：公司成立多種員工俱樂部，為員工在工作之余安排豐富多彩的俱樂部活動
節日關懷：生日福利、中秋福利、三八婦女節關懷、六一兒童節親子活動、新年開工利是
年度體檢：公司為員工免費安排每年一次健康體檢