1. 入職管理，前期員工信息匯總，資源協(xié)調(diào)及與其他部門的工作配合；2. 入職手續(xù)辦理及合同簽署，負責新員工入職的公司制度宣導；3. 負責人員資料檔案的核查，確保健全與完善；4. 員工信息的公司系統(tǒng)維護；5. 每月與薪資相關數(shù)據(jù)的收集整理；6. 員工福利相關事物處理，及個人信息的收集與匯總；7. 協(xié)助完善人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程；8.負責部分行政管理工作;8. 協(xié)助主管完成其他HR相關工作，及領導交辦的其他工作事宜；任職要求：1、大專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗1年以上；2、熟練使用office軟件、熟悉上海相關勞動法規(guī)政策、勞動關系辦理流程；3、具備良好的溝通能力及組織實施能力；4、吃苦耐勞，有團隊合作精神。5、有行政管理經(jīng)驗者，優(yōu)先錄用。

1985年，香港地區(qū)，名叫奕榮的地產(chǎn)之星正在迅速崛起，他主要從事新界北地產(chǎn)和商業(yè)綜合體的開發(fā)與建設。隨著時間的推移，奕榮地產(chǎn)不斷發(fā)展壯大。1997年，7月，香港回歸。奕榮創(chuàng)始人懷著一顆赤子之心，將香港先進的設計方法以及管理理念帶到到祖國大陸。然而在奕榮正準備在大陸扎根、回報祖國的時候，亞洲金融風暴橫掃整個亞洲地區(qū)，奕榮創(chuàng)始人，頂住壓力，尋求多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開始將目光投向設計等其他行業(yè)。2004年，奕榮傳播先進設計理念，推動設計界發(fā)展。奕榮旗下產(chǎn)業(yè)從地產(chǎn)開始滲透到各行各業(yè)，包括：別墅以及商業(yè)空間設計、奕榮金融、奕榮傳媒、奕榮養(yǎng)生等。奕榮設計是奕榮集團最為出色的產(chǎn)業(yè)之一。2015年，奕榮旗下產(chǎn)業(yè)已出具規(guī)模，奕榮創(chuàng)始人高瞻遠矚，奕榮集團正式成立辦公總部定于上海徐匯商圈。奕榮設計 www.eronhk.com 別墅設計，別墅裝修專家：我們不只是設計服務，更是展示未來健康的生活觀念的品牌理念，私人定制，注重設計細節(jié)與施工致力于為每一位客戶打造健康完美的居住和商業(yè)空間。