崗位職責：
1、主持公司規(guī)劃設計的建筑統(tǒng)籌工作，負責內外溝通及協調；
2、參與牽頭項目前期方案策劃定位，進行地塊前期的規(guī)劃設計分析，為公司地產投資提供技術支持，為項目前期方案策劃定位作決策支持；
3、組織方案評選、提出優(yōu)化方案、協助選擇合適的境內外設計單位；
4、協調設計工作，把控產品設計方向，并提供最終的建筑專業(yè)判斷；
5、監(jiān)督設計任務書的編制， 監(jiān)督審核各項目設計進度，為項目總提供專業(yè)支持；
6、協調、組織公司內部各相關專業(yè)的協作。
7、參與部門人員的選拔、配備、培訓與評價，保障部門日常工作的高效運轉。
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，建筑學相關專業(yè)畢業(yè)，年齡35歲以上；
2、全面掌握國家頒布的技術標準、工藝標準、操作規(guī)程；
3、具備高級工程師職稱、注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
4、十年以上房地產公司、設計院或建筑企業(yè)設計管理工作經歷；有在知名名房地產企業(yè)設計部門或大型設計院擔任高級崗位的人才優(yōu)先；
5、具有豐富的設計資源，并具有較強的資源整合能力 ；
6、創(chuàng)新意識強，具有良好的設計管理能力、組織協調能力、談判能力和分析解決問題能力，較強的抗壓能力；
7、具有良好的職業(yè)道德操守、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神，認同企業(yè)價值觀。

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