職責(zé)概述：
1、負(fù)責(zé)軟件及功能模塊的測(cè)試實(shí)施，編寫測(cè)試用例、實(shí)施軟件測(cè)試，形成測(cè)試報(bào)告；
2、跟蹤BUG修正進(jìn)度，驗(yàn)證已經(jīng)提交的修訂，根據(jù)測(cè)試項(xiàng)目要求保質(zhì)保量的完成任務(wù)；
3、測(cè)試腳本的錄制及應(yīng)用；
4、測(cè)試環(huán)境搭建及系統(tǒng)部署和發(fā)布。
任職資格：
1、 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷， 五年以上的測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 掌握測(cè)試的基本方法，了解配置管理相關(guān)知識(shí)；
3、 能夠進(jìn)行功能，性能，可靠性等測(cè)試工作，熟練使用測(cè)試工具，具備測(cè)試用例規(guī)范化編寫經(jīng)驗(yàn)；
4、 熟悉常見測(cè)試工具的使用，如load runner、qtp、win runner、bugzilla等；
5、 有三年以上的測(cè)試管理的經(jīng)驗(yàn)，重視質(zhì)量、控制和文檔，也熟悉敏捷開發(fā)流程；
6、 了解常見的軟件開發(fā)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)等；
7、 了解C#，ASP.NET等；
8、 要有比較強(qiáng)的邏輯理解能力；
9、 具有良好的溝通能力、高度的責(zé)任心和工作熱情，細(xì)致的工作態(tài)度；
10、 能夠主導(dǎo)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的協(xié)同及研發(fā)團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，有較強(qiáng)的自學(xué)能力。
[對(duì)于大中項(xiàng)目(B/S構(gòu)架)的管理系統(tǒng)，有完整的實(shí)際測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有大型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先]

立足于中國(guó)本土，專注人力資源外包服務(wù)業(yè)信息化研究和軟件系統(tǒng)開發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)，致力于提高中國(guó)人力資源外包服務(wù)業(yè)IT 技術(shù)應(yīng)用水平。最終實(shí)現(xiàn)成為大中國(guó)地區(qū)最專業(yè)、最領(lǐng)先的人力資源外包服務(wù)業(yè)— —核心業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)提供商之一。

公司總部設(shè)在上海，其中近一半為專業(yè)IT 服務(wù)和人力資源顧問團(tuán)隊(duì)，大部分來自于Randstad(任仕達(dá)) 、HP(惠普)、UFIDA(用友軟件)、Infortech(英夫泰爾克軟件)、FusionSystems(富訊科技) 等知名IT或咨詢公司。憑借豐富的HR外包及IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，Microseer 結(jié)合“新勞動(dòng)合同法” 以法制化、合規(guī)化、專業(yè)化為根本，為人力資源外包機(jī)構(gòu)提供入/退職管理、合同管理、薪資福利管理等業(yè)界最全面的標(biāo)準(zhǔn)化核心業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)解決方案，幫助人力資源外包從業(yè)者擺脫“繁瑣、耗時(shí)易出錯(cuò)”的信息審查管理和收集工作。