職位描述
任職要求：
1. 人力資源管理或相關專業(yè)專科以上學歷；
2. 5年以上招聘工作經驗，有金融行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
3. 熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，有一定的招聘經驗及技巧；
4. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5. 優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
崗位職責：
1、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執(zhí)行；
2、進行工作分析，完成崗位說明書；
3、安排各崗位的人員招聘，簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
4、開發(fā)有效招聘渠道，并維護良好的合作關系，定期匯總并評估各招聘渠道的有效性；
5、協(xié)助上級完成招聘預算，定期分析評估招聘效果；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)介紹
公司為國內大型實業(yè)背景，主營業(yè)務為PE、RE發(fā)起設立房地產基金，投資優(yōu)良房地產項目、FOF、VC.為投資者和高凈值客戶提供高品質的房地產金融產品的資產管理服務，根據不同投資者的風險收益偏好，進行結構化分級，滿足各類投資者需求，為投資者創(chuàng)造最大的價值。
