崗位職責(zé)：
1、負責(zé)企業(yè)人力資源管理，參與公司的重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、根據(jù)集團的整體戰(zhàn)略及規(guī)劃，擬定成員企業(yè)人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議，控制人力資源成本；
5、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團隊戰(zhàn)斗力；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

該公司是融合多種金融業(yè)務(wù)的平臺，業(yè)務(wù)涵蓋資產(chǎn)管理、保險、保理、擔(dān)保、租賃、投融資等，集團作為深圳市人民政府指定的“深圳（福田）國際互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)園”獨立運營主體，承接產(chǎn)業(yè)園的規(guī)劃、建設(shè)和整合工作，借助自有物業(yè)十余棟，重組產(chǎn)業(yè)、服務(wù)、資金、技術(shù)、人才等優(yōu)勢要素，斥資百億建成總規(guī)模達70萬平方米的國際互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)園。同時，作為保稅區(qū)園中園，產(chǎn)業(yè)園融合保稅金融、高端商品保稅展示交易、要素交易平臺、跨境電商、現(xiàn)代物流等新興業(yè)態(tài)于一體，全力助推保稅區(qū)轉(zhuǎn)型升級，凝聚灣區(qū)經(jīng)濟突破式增長發(fā)力點。