崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系，集中資源搭建課程體系，師資體系，管理體系和營(yíng)運(yùn)體系等，建立培訓(xùn)管理模式，使培訓(xùn)成為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的有效工具；
2、 負(fù)責(zé)挖掘公司各投資營(yíng)業(yè)部各部門(mén)各崗位人員培訓(xùn)需求，結(jié)合實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃，分類(lèi)、分層確定培訓(xùn)方式方法，并指導(dǎo)實(shí)施；
3、 負(fù)責(zé)研發(fā)各層級(jí)人員養(yǎng)成課程體系；
4、 負(fù)責(zé)協(xié)助本公司做好各層級(jí)人才儲(chǔ)備和養(yǎng)成計(jì)劃；
5、 負(fù)責(zé)集中管理培訓(xùn)資源，打造全公司知識(shí)共享平臺(tái)，梳理和催化個(gè)體知識(shí)，使其案例化、標(biāo)桿化，并加以推廣；
6、 搭建公司文化建設(shè)體系，進(jìn)行文化建設(shè)。

是一家致力于投資人財(cái)富管理的金融服務(wù)專(zhuān)業(yè)平臺(tái)。高級(jí)管理層擁有17年金融投行經(jīng)歷能夠清晰掌握宏觀金融政策，精準(zhǔn)分析各個(gè)行業(yè)特性，從中尋找出具有發(fā)展前景的優(yōu)質(zhì)企業(yè)推薦給投資人，并結(jié)合國(guó)際上先進(jìn)的管理體系，為企業(yè)、機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供財(cái)富管理咨詢(xún)、資產(chǎn)配置、資金周轉(zhuǎn)、創(chuàng)新金融等多項(xiàng)金融服務(wù)在內(nèi)的一體化綜合性金融服務(wù)。