基本信息
| 工作地點(diǎn)：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：招聘經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報(bào)對象：HRD |
| 工作地點(diǎn)：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：招聘經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報(bào)對象：HRD |
招聘經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程，分析公司人力資源需求；
2、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動，負(fù)責(zé)總部及大區(qū)分公司招聘工作的推進(jìn)、執(zhí)行、結(jié)果分析和有效跟進(jìn)；
3、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘管道，制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析等工作；
5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位說明及素質(zhì)模型的更新、優(yōu)化，負(fù)責(zé)員工有效激勵、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制訂及執(zhí)行。
| 學(xué)歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質(zhì)：民營 | 公司規(guī)模：500-999人 |
| 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
創(chuàng)業(yè)型公司，發(fā)展速度迅速，成立半年多的時(shí)間公司員工已達(dá)到1800多人，2015年內(nèi)將在全國范圍內(nèi)成立20多家分公司，員工人數(shù)將擴(kuò)充到5000人。已經(jīng)完成兩次融資，市值超過20億。
