基本信息
| 工作地點：寧波市 | 所屬部門：人事部 |
| 職位類別：人力資源總監(jiān) | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：人事總監(jiān) |
| 工作地點：寧波市 | 所屬部門：人事部 |
| 職位類別：人力資源總監(jiān) | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：人事總監(jiān) |
人事副總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立和完善公司組織架構
2、組織做好人員內部調配,組織做好人員招聘、培訓、考核、稽查等各項工作
3、組織做好各種配套人力資源管理制度、崗位職責、工作計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行等工作。
4、定期向人事總監(jiān)做出書面報告。
| 學歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：其它 | 公司規(guī)模：500-999人 |
| 所屬行業(yè)：金融(投資/證券 |
是專業(yè)于金融外包服務的高級顧問專家團隊。
我們這20年來，從線下實體制造業(yè)的轉型升級到當前線上移動互聯(lián)網(wǎng)的大力投入，將我們的金融專業(yè)結合成功客戶的產(chǎn)業(yè)成功基因，造就了互聯(lián)網(wǎng)+的許多產(chǎn)業(yè)轉型成功案例，我們開心的服務著，正因為我們的客戶歡欣的享有各項金融外包的豐碩成果。
