基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：其他 |
| 職位類別：其他制藥/醫(yī)療器械 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：經理 |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：其他 |
| 職位類別：其他制藥/醫(yī)療器械 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：經理 |
1、了解并熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個模塊有較深入認識。
2、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)，尤其是與餐飲行業(yè)相關的人事政策法規(guī)。
3、負責根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動企業(yè)文化建設；
4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
5、負責建立、完善公司人力資源管理體系（招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等）；
6、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、企業(yè)文化建設工作。
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：3-5年 |
| 年齡要求：40-20歲 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：其他 | 公司規(guī)模：500-999人 |
| 所屬行業(yè)：制藥/生物工程 |
暫無
