基本信息
| 工作地點：山東省 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源經理 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：人力資源總監 |
| 工作地點：山東省 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源經理 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：人力資源總監 |
崗位職責：
1、建立和推動公司人才能力職業化發展計劃和標準；
2、建立各層級崗位能力素質模型，完善的崗位任職資格和能力評定體系；
3、建立各層級人才評估系統，進行職級體系建設；
4、根據公司經營戰略和人力資源戰略，梳理、調整和優化組織架構、人員編制評定、崗位職責和任職資格的體系建設；
5、推動公司的崗位任職資格及勝任力模型的實施工作；
6、根據公司發展規劃，建立核心員工個人發展計劃，推動員工職業生涯管理。
任職資格:
1、本科或以上學歷，人力資或相關專業，；
2、人力資源資源管理5年以上工作經驗，2年以上項目管理經驗，熟悉人力資源架構體系
和職級體系建設；
3、良好的組織協調及溝通能力；
4.、英文聽說讀寫能力良好。
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：外商獨資 | 公司規模：1000-9999人 |
| 所屬行業：機械/設備/重工 |
是德國在全球自動化技術的龍頭企業，在基礎和高級技術培訓方面居于世界領導地位，在全球各地設有５９家子公司，擁有員工１５６００名，氣動元件技術全球第一，全球市場占有率排名第二，公司２０１１年全球銷售額２１億歐元。
