公司概要
長虹立川（天津）科技股份有限公司成立于2002年，并于2013年成為新三板上市公司。公司注冊成立于天津市濱海高新技術產業(yè)園區(qū)。2008年，長虹立川與日本ソフトウエア情報開発株式會社合資成立川博軟件有限公司，成為IBM，野村等公司的核心合作伙伴。目前在東京建立起了實力雄厚的開發(fā)隊伍。我們的宗旨是，追求最高的客戶滿意度。
我們的目標是，拋棄軟件工廠模式，成為軟件服務領域高端人才的基地，成為Project Leader集團企業(yè)，為員工個人發(fā)展提供最大的成長空間。
主營業(yè)務
公司的主營業(yè)務包括IT服務、IT解決方案、IT培訓。涉足行業(yè)包括能源，交通，制造，土木/建筑/城市規(guī)劃,金融證券，石油化工，和教育。同時擁有一批自主知識產權的軟件產品和解決方案。
公司規(guī)模
公司軟件業(yè)務分為自主研發(fā)與高端IT外包，公司現(xiàn)擁有精英員工200名，隨著公司的不斷發(fā)展,近兩年來連續(xù)被評“天津濱海新區(qū)高新技術企業(yè)”、“小巨人成長企業(yè)”、“科技先進型服務企業(yè)”等榮譽稱號。
目前，公司正在籌備濟南分公司的成立，預計成立與天津公司規(guī)模相當?shù)拈_發(fā)團隊。
福利/培訓
長虹立川將員工的個人成長與公司發(fā)展放在同等重要的位置，為員工提供優(yōu)厚的待遇和良好的發(fā)展環(huán)境發(fā)展空間。與軟件工廠對人才的需求不同，公司為每一位員工提供長遠的培訓及發(fā)展計劃，更有機會獲得海外帶薪培養(yǎng)機會，獲得全球化視野，與出色的商務溝通，專業(yè)技能，人員管理經驗。
我們要求每一位員工，自進入公司第一天起，都以將來成為 Project Leader 為目標。為此，不僅在技術上要成為專業(yè)人士，而且要具備卓越的客戶溝通能力以及人員管理，納品管理，預算管理等項目管理能力。
公司為員工提供良好的薪酬福利，包括：
★ 工資（1年兩次調薪機會）+獎金
★ 五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育共5項社會保險和住房公積金）
★ 帶薪休假+員工旅游+體檢
★ 雙休、休假制度按照國家法定節(jié)假日執(zhí)行
★ 公司注重對員工的外語及業(yè)務技能培訓，提供出國工作機會及充分的發(fā)展空間。
★ 外地生源公司協(xié)助辦理落戶落檔手續(xù)，進行戶口集中管理；
★ 對于外地人員實習和試用期期間提供住宿補貼