相信只要是聽說過獵頭公司的人都知道，獵頭公司是為企業服務的，企業通過獵頭公司找到符合自己需求的高質量的技術人員或者企業高管，而獵頭公司也因此獲得不菲的酬金，那么是不是獵頭公司和企業也僅僅只有這樣的關系？那么獵頭公司和企業之間的關系是怎樣的呢？ 一、供...[全文]
現在很多大型企業招聘優秀的技術人員或者公司的高管一般采用獵頭公司這種目前來說比較新穎的方式，通過招聘公司來達到自己招聘人員的目的。那么，作為這種新穎招聘的獵頭公司，他們的經營運作模式都是怎樣的呢？ 首先，本公司自己的經營運作。其實不光是獵頭公司，所有...[全文]
獵頭公司是新興出現，并且蓬勃發展的一種新興的產業，它通過為一些公司提供人才來賺取費用，同時它對求職者有著不可忽視的作用。 第一、提供工作 獵頭公司可以短時間讓一個無業者找到工作，當然前提是你有足夠的能力勝任這個工作，它的手中掌握著大大小小公司所需要...[全文]
人才對于很多公司來說都是不必可少的，但是培養人才往往會需要一定的成本，此時獵頭公司的作用就會凸現出來，很多公司在需要人才的時候往往會使用到獵頭公司的服務，那么該服務都有哪些優勢呢？讓我們來看看下文的介紹吧。 優勢一、費用比較低 我們知道有著優秀的人...[全文]
很多企業本身就有人力資源部，但是為什么他們有的時候還是會請獵頭公司來為自己招聘人才呢？下面我們不妨來分析一下其中的緣由。 一、選擇其他方法的費用要比獵頭公司的高 如果企業通過招聘的方式來招聘人才，那么首選就要刊登人才招聘廣告，之后還要安排人進行面試...[全文]
為了能夠找到最適合企業崗位的人才，獵頭公司在其中起到的作用是非常大的。那么一個企業在選擇獵頭公司的時候有哪些注意事項呢？下面我們就一起來了解一下。 首先，看在行業內的口碑 一家真正實力雄厚的獵頭公司，在業內肯定是非常有名氣的。除了企業會關注他們，媒...[全文]
現在的企業如果是要找中高級職位的人才，那么通常都是與獵頭公司合作，這樣才能提高效率。獵頭公司手上一般都會有很多人才，從中可以選擇比較適合本企業的。通過獵頭公司推薦的人才基本上都是滿足了企業要求的，進入公司之后就可以立刻上手，為企業帶來看得見或者是看不見的效益。...[全文]
獵頭公司的工作基本上有固定的模式，前期主要是與客戶達成合作共識，收費、人才需求方面談好之后，就需要到人才領域尋找合適的目標。尋找人才目標的過程就是獵頭公司的尋訪階段，那么，獵頭公司是如何進行尋訪的呢？ 一、獵頭公司要圈定尋訪范圍 世界之大，茫茫人海...[全文]
現如今很多的獵頭公司都開始招聘應屆畢業生，而我們卻驚人的發現很多應屆畢業生也都非常樂于應聘這樣的職業，人們從最開始的排斥獵頭公司，到現在的主動應聘，確實也代表了我們社會的發展和對新型行業的接受程度，確實看到了進步和前進的趨勢，那么為何大家愿意選擇獵頭公司來工作...[全文]
獵頭公司的本職工作就是為客戶尋找合適的高層管理和及技術人才，它是屬于營利性公司，所以它也有一套經營管理體制和運作流程。對于獵頭公司來說，前期的準備工作對于獵頭公司是否能與客戶單位簽訂合作意向是非常重要的。 溝通是我們實現合作的第一步，當有客戶找上門來...[全文]
高級人才具有可貴的價值，然而培養起來卻并不是一件容易的事情，因此很多人都會通過獵頭公司來實現招攬人才的目標，而獵頭公司為了能夠集中更多的優秀人才資源也需要具備更高的素質，下面讓我們來看看這些素質都包含哪些方面吧。 國外對于人才有充分的尊重，因此多半會...[全文]
現在企業之間的人才競爭是變得越來越激烈，特別是高級管理人才那更是幾家企業競相爭搶。其實企業要想輕松獲得管理人才，通過獵頭公司是一個非常好的途徑。不過，獵頭公司在我國剛剛興起沒有多久，整個行業當中企業質量良莠不齊。那么如何才能選擇一個可靠的獵頭公司呢？ ...[全文]
對于越來越激烈的高級人才的競爭，企業在獲取優秀人才的時候，一般會選擇通過獵頭公司來實現，那么對于現在市場上獵頭公司的品牌越來越多，要怎么選擇合適的獵頭公司呢？ 首先，選擇運作成熟的獵頭公司 如果是條件比較好的企業，可以選擇一些人力資源行業里面評價比...[全文]
獵頭公司所做的工作應當是人才的合理配備布置，就是讓合宜的人在合宜的時間到合宜的地方。 舉個形象的例子，北京一家民營公司需要找三位財務總監。這家公司從業務進展之初，因為匱缺專業的人才，企業財務狀態十分沒秩序，好獵頭網從一家大型國企找來一位資深總會計師來...[全文]
很多企業擔心，如果是將招聘的委托給獵頭公司，好像一開始就要收錢，比自己經常去人才市場擺攤位或者在人才網站上進行招聘，成本相對比而言會不會增加很多，如果只看表面的話，貌似獵頭公司招聘的成本會比較高，但是如果深入考察的話，就會發現，其實沒有表面的那么高。 ...[全文]
獵頭公司可以幫助需要人才的行業進行正確的人才評估，確定入職條件和薪酬待遇，同時還可以對人才進行背景調查。獵頭公司的相關人士還可以多方面了解人才的情況，得出是否符合所需。其實，獵頭工作是非常浪費時間的，而且敏感性高，需要各方面的人力資源充分的調動起來，所以，其收...[全文]
獵頭的出現對于高級人才來說，是有很多好處的，它們給高級人才帶來了很多便利，能夠讓給他們提供更好地工作的空間，下面我們看獵頭公司對于高級人才的好處有哪些。 第一、和很多企業都有很緊密的聯系 獵頭公司和很多企業都有很好的聯系，能夠知道哪些大企業最需要什...[全文]
企業遇到招聘難題的時候總喜歡找獵頭公司尋求幫助，這是為什么呢？因為獵頭公司有很多招聘優勢是企業HR沒有的，那么這些優勢是什么呢？ 優勢一、 獵頭公司的招聘很準確 獵頭找到的人才是很適合企業需求的，因為它的挖掘對象是公司的競爭對手，或者是有關聯的公司...[全文]
獵頭公司是專門為客戶招聘人才的企業，獵頭的工作是包含很多的技術含量，絕不是簡單的文員工作，獵頭也絕不是翻翻簡歷，將簡歷發給客戶就完事，如果獵頭的工作這樣簡單，那么客戶也就不需要獵頭來為自己獵取人才了。而且獵頭的工作不是一次就可以成功的，有的甚至會為客提供很多次...[全文]
