適應不了工作環境、工作遲遲不能上手、難以融入同事圈……這些問題，是很多職場新人共同的煩惱。中華英才網日前對大學畢業的職場新人的一項調查顯示，老員工對新員工的不搭理、每天的瑣碎事務、所學專業不為所用等都成為職場新人目前最苦惱的事。有關人力資源專家提醒，職場新...[全文]
作為一個職場新人，如何才能讓自己的事業達到一定的高峰？擬定一份有譜的職業生涯發展規劃很有必要，這意味著你對自己的未來有一些明確的目標，不至于蒙混過日子。一般來說初入職場首先要學會適應職場，其次就是如何勝任自己的工作，讓一份工作變成你的孩子一樣悉心照料。 ...[全文]
大學我學的是營銷專業，畢業后就進入了目前這家化妝品公司的市場部做產品企劃。在正式入職前，公司給了我一本小冊子，上面明確地寫了我的工作職責和工作范圍。但是上了一段時間的班后，我發覺我被要求做了很多不是職責范圍內的事情。如果關系和我夠鐵的同事偶爾請我代勞一下也...[全文]
在某機關工作的小王，去年畢業于某知名高校，一年中她幾乎每個月都要回一趟母校。畢業初期，懷著對公務員工作的向往，小王干勁十足。 可是她漸漸發現許多工作無法按照自己意愿進行，和領導、同事的關系，也遠比學校里復雜。 郁悶時，她更懷念大學生活，感嘆好日子已一去...[全文]
職場新人新到職場遭到“欺生”很常見，如果掌握了處事技巧這就沒問題了。 新人處事原則 一、盡快學習業務知識 你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識與學校所學的有所不同，學校中所學的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經驗。 二、在預定...[全文]
做好面對挫折的準備 畢業生先要清楚地認識自己的長處與弱勢，積極向同事學習，做好做任何工作和應對挫折的準備。 記者發現，很多職場新人由于缺乏經驗，抗壓能力和應對挫折的能力都較低。李先生表示，企業在新員工正式上崗前，一般會進行入職培訓，講解相關事宜。參加入...[全文]
初入職場的新人想要在職場上立足，除了要學會圓滑，還要學會堅定。第一份工作可能不會長久，但對你未來的職場規劃有很深的影響力。下面給職場新人一些入門忠告，職場法則和職場都不能少。一、工作責任感責任感決定著你的態度，而態度決定著你的成就。選擇一份你認為還不錯的工作，...[全文]
大學我學的是營銷專業，畢業后就進入了目前這家化妝品公司的市場部做產品企劃。在正式入職前，公司給了我一本小冊子，上面明確地寫了我的工作職責和工作范圍。但是上了一段時間的班后，我發覺我被要求做了很多不是職責范圍內的事情。如果關系和我夠鐵的同事偶爾請我代勞一下也就算...[全文]
90天里學什么？干什么？交什么作業？得到什么？是需要好好規劃一下的。 首先要解決目標定位問題。根據職場目標的生存、積累、發展實現三個職業階段的劃分，90天的目標就是生存，更高的目標預期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。...[全文]