銷售是一個(gè)富有挑戰(zhàn)和技巧的崗位，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都愿意嘗試銷售行業(yè)，雖然銷售所需要的人才很多，但是并不是所有的人都可以通過銷售面試的，尤其是一些大企業(yè)的銷售更是難上加難。要想獲得好機(jī)會你必須要知道常見銷售面試問題有哪些嗎？。 1、你為什么想做銷售工...[全文]
面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進(jìn)行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠(yuǎn)無法代替的，因?yàn)樵谌伺c人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者...[全文]
雖然勞動法有專項(xiàng)條例保護(hù)女性，但在求職過程中的性別歧視卻是個(gè)長期存在的遺留問題，經(jīng)常會有女性求職者會被問及一些尷尬的面試問題，公司這樣的做法當(dāng)然有欠妥當(dāng)，面試官當(dāng)然也不夠?qū)I(yè)，但既然問題無法回避，那不如坦然面對。 面試問題尷尬一：你認(rèn)為家庭和事業(yè)之間...[全文]
如今獵頭服務(wù)IT人才位居前列，進(jìn)入一家實(shí)力非凡的跨國大型企業(yè)，是每一個(gè)IT人夢寐以求的事。但大公司總共只有那么幾家，IT行業(yè)的從業(yè)人數(shù)卻呈井噴之勢。想找個(gè)好東家，沒點(diǎn)兒真才實(shí)學(xué)是不行的。簡歷通過篩選只是萬里長征的第一步，筆試又是萬中挑一，好不容易接到面試通...[全文]
下面分享的這些內(nèi)容是求職環(huán)節(jié)一些常見的面試問題及答案，正在求職的你們做好應(yīng)答的準(zhǔn)備了嗎？ 1、你是一個(gè)什么樣的人? 這需要你能把自己的履歷清楚而有重點(diǎn)地向?qū)Ψ浇榻B?；卮疬@個(gè)問題時(shí)，千萬不能像流水帳，要詳略得當(dāng)。這個(gè)面試問題及答案表明...[全文]
之前面試，也看過很多談薪資待遇的攻略，聽的最多的莫過于：“相信貴公司有合理的薪酬制度，一定能給我合理的薪資待遇”。我個(gè)人不太贊同這種談薪的方法。 沒錯(cuò)，一般大一點(diǎn)的企業(yè)是有一定的薪酬制度，但制度都是死的。如果你完全等著別人給你定位定薪，不主動爭取，...[全文]
你是否經(jīng)常在各大求職招聘網(wǎng)投遞簡歷而常常了無音訊？為什么投遞了那么多職位卻沒有等到hr的面試通知電話呢？其實(shí)投遞簡歷也是有技巧的，盲目的投遞只會讓自己在一次次的等待中失望。下面小編整理了7個(gè)投遞簡歷的方法，希望能幫助你快速的接到面試通知。 ...[全文]
求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問？其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的面試問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來好獵頭網(wǎng)做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映，他們在求職面試時(shí)，常常會被面試官問至自己是如何做職業(yè)規(guī)劃的。如何面試回答才會受到HR的欣賞？ 想到這，筆者的腦海里不...[全文]
在面試過程中，有著五年工作經(jīng)驗(yàn)以上的求職者基本上都會對目標(biāo)公司有足夠的了解，但是對于應(yīng)屆畢業(yè)生以及工作經(jīng)驗(yàn)不久的求職者而言，往往會在這方面準(zhǔn)備不足，其實(shí)一個(gè)連求職面試公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任，反之一個(gè)對面試公司很了解的應(yīng)聘者，往往...[全文]
在面試中，面試官提出的問題常常是五花八門的，往往讓很多求職者不知如何應(yīng)對。但是，在這些形形色色的問題背后，總還是有些規(guī)律能夠總結(jié)和歸納的。下面小編整理了幾個(gè)求職面試技巧和面試常見的問題，讓求職者不再手足無措。 一分鐘的自我介紹 自我介紹往往是面...[全文]
每個(gè)公司都希望他們有更好的面試問題。因此，好獵頭網(wǎng)咨詢了各個(gè)領(lǐng)域中的創(chuàng)始人或CEO，問了他們最喜愛的面試問題是什么以及這些面試常見問題如何揭示了應(yīng)聘者的情況。 你為什么在Y年內(nèi)換了X份工作？ 這個(gè)面試常見問題可以幫助我全面了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷。...[全文]
有時(shí)面試官會問你“平常你有什么愛好啊?”他一臉輕松，甚至還面帶笑容。你覺得他意在調(diào)節(jié)氣氛，或者為了展示他和藹可親的一面，那你只是猜中了一部分，面試問題要怎么回答才能猜中面試官的心呢？ 面試官通過問這個(gè)問題，主要是想考查你以下四方面： 提問玄機(jī)一...[全文]
作為公司人事部門的經(jīng)理，自己團(tuán)隊(duì)的招聘工作一直在進(jìn)行中，求職者也有很多，但是招聘效果卻不是很少，能讓我們滿意的很少，在這里有些話想對求職面試者說：面試技巧和注意事項(xiàng)很重要。 有些求職者沒有一個(gè)明確的求職目的，不問你的公司是做什么的，直接就問你們招聘業(yè)...[全文]
你是否向往到谷歌、蘋果、亞馬遜這樣富有創(chuàng)造性的IT企業(yè)工作？但你也要知道，想要加入他們，面試過程也是出了奇的煎熬，外企招聘不僅考核面試者的技術(shù)和商業(yè)知識，還會給出一些古怪的問題，此時(shí)懂得面試技巧和注意事項(xiàng)就非常重要，面試官看面試者如何回應(yīng)，從中得出一份針對性的...[全文]
面試時(shí)如何自我介紹才能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢？面試前要準(zhǔn)備一些常見面試問題，怎么回答常見面試問題：談?wù)勛约旱膬?yōu)勢呢？ 面試時(shí)這個(gè)問題也可以是：你有什么優(yōu)勢？遇到面試你的優(yōu)勢，回答時(shí)，一定要注意：1、任何優(yōu)勢要有依據(jù)；2、優(yōu)勢一定要與崗位需求匹配。那么，哪...[全文]
個(gè)人簡歷怎么寫才能敲開面試官的心？毫無疑問，簡歷是進(jìn)入面試官法眼的第一塊敲門磚。所以千萬別讓他看過一眼就扔進(jìn)垃圾桶。怎樣描述、安排你的工作經(jīng)歷、任職公司、頭銜，只要稍下功夫，馬上能讓你的簡歷脫穎而出！ 1、工作經(jīng)驗(yàn)和技能是兩件很有趣的事情。...[全文]
如果你不是獵頭推薦給老板的高級人才，那么跟你一起接受面試的人絕對不止一個(gè)。在整個(gè)招聘期內(nèi)，面試官可能要面對幾個(gè)甚至幾十個(gè)像你這樣的初、中級職位應(yīng)聘者。盡管簡歷不錯(cuò)，能力不差，但是躋身于應(yīng)聘者的海洋，你同樣很可能因?yàn)槊嬖嚬俚膶徝榔诙雎粤四愕莫?dú)有價(jià)值。...[全文]
面試時(shí)的技巧和注意事項(xiàng)有哪些?好獵頭http://www.katdlucy.cn 提示各位求職者，請記住面試時(shí)絕不能跟HR說的5句話： 1：我打算努力工作幾年，一旦存夠了錢，就去追求我的人生理想 這是很多文藝青年們在求職中會犯的錯(cuò)誤，雖然誠...[全文]
如何做好招聘面試之求職技巧篇 面試是求職成功的第一步，通過面試，面試官可以了解求職者的儀表風(fēng)度、教育背景、專業(yè)知識掌握的程度、所具有 的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度、業(yè)余興趣與愛好等多方面的情況。所以，對于求職者來說，面試就是展示自己的絕好機(jī)會。很多求職者...[全文]
一位26歲的職場人，由于在工作期間頻繁跳槽，導(dǎo)致自己在面試時(shí)很困惑，究竟該如何談薪？各位求職者就一起來看看，這里為您分析此案例，希望對您有所幫助。 好獵頭分析案例 李某：我今年26歲，畢業(yè)兩年，從外企到私企，從行政到人事，經(jīng)歷了幾次跨...[全文]