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簡歷編號:JL19217 | 最近登錄:2021-12-29 14:13

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:***** 已驗(yàn)證
出生年份:1969年
電子郵件:***** 已驗(yàn)證
婚姻狀況:
最高學(xué)歷:
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
所在地區(qū):寶山區(qū)
職業(yè)狀態(tài):
職業(yè)意向

期望年薪:30萬

目前年薪:26.4萬

期望地點(diǎn):蘇州市,杭州市,浦東新區(qū)

期望職能:CEO/總裁/總經(jīng)理,副總經(jīng)理/副總裁

期望行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心,酒店/旅游,交通/運(yùn)輸/物流

工作經(jīng)歷

2015-05至至今

[10年]

總經(jīng)理、副總經(jīng)理 | 上海傳化海江公路港物流有限公司
工作內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)物流公司經(jīng)營、管理、安全等工作。 2、全面負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)公司營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)的落實(shí)和完成。 3、建立、健全物流管理組織,使之合理化、精簡化、高效化。聯(lián)絡(luò)實(shí)行“港港互通”、“互聯(lián)互通”供應(yīng)鏈服務(wù)平臺,實(shí)現(xiàn)大區(qū)域互通共享。 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公路港物流基地及配套設(shè)施涉及的投資、建設(shè);督導(dǎo)設(shè)備維修保養(yǎng)和安全管理工作。 5、負(fù)責(zé)與物流園區(qū)各租賃單位、經(jīng)營戶合作、共建、互融的和諧關(guān)系 6、負(fù)責(zé)做好與政府等各界人士的公共關(guān)系,樹立公路港良好形象。 7、督導(dǎo)做好公路港機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)物流的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

2012-09至2015-02

[2年5月]

總經(jīng)理 | 中青旅集團(tuán)上海金宇豪國際酒店有限公司
工作內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)酒店酒店前期開發(fā)、籌建、籌備與酒店經(jīng)營管理工作。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負(fù)責(zé)做好與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

2010-01至2012-08

[2年7月]

總經(jīng)理 | 維也納精品連鎖酒店
工作內(nèi)容:
1.全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù),和酒店全體員工共同努力,及時(shí)完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2.宏觀籌備并制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)展。 3.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化。高效化。監(jiān)督管理酒店消防等級安全和質(zhì)量檢查情況匯報(bào);統(tǒng)籌酒店品質(zhì)提升,并針對各種問題進(jìn)行指示和講評,使酒店成為一個(gè)高效率,高品質(zhì)的工作系統(tǒng)。 4.健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。 5.關(guān)心員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
教育培訓(xùn)

2004-02至2006-11

[2年9月]

碩士 | 上海同濟(jì)大學(xué) | 工商管理
學(xué)習(xí)課程:
工商管理各類課程

1990-09至1995-07

[4年10月]

本科 | 蘭州醫(yī)學(xué)院 | 醫(yī)療
學(xué)習(xí)課程:
醫(yī)學(xué)各類課程
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2015-05至至今

[10年]

上海傳化海江公路港物流有限公司
項(xiàng)目描述:
1、全面負(fù)責(zé)物流公司經(jīng)營、管理、安全等工作。 2、全面負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)公司營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)的落實(shí)和完成。
項(xiàng)目職責(zé):
3、建立、健全物流管理組織,使之合理化、精簡化、高效化。聯(lián)絡(luò)實(shí)行“港港互通”、“互聯(lián)互通”供應(yīng)鏈服務(wù)平臺,實(shí)現(xiàn)大區(qū)域互通共享。 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公路港物流基地及配套設(shè)施涉及的投資、建設(shè);督導(dǎo)設(shè)備維修保養(yǎng)和安全管理工作。 5、負(fù)責(zé)與物流園區(qū)各租賃單位、經(jīng)營戶合作、共建、互融的和諧關(guān)系 6、負(fù)責(zé)做好與政府等各界人士的公共關(guān)系,樹立公路港良好形象。 7、督導(dǎo)做好公路港機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)物流的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

2012-09至2015-02

[2年5月]

中青旅集團(tuán)上海金宇豪國際酒店有限公司
項(xiàng)目描述:
1、全面負(fù)責(zé)酒店酒店前期開發(fā)、籌建、籌備與酒店經(jīng)營管理工作。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。
項(xiàng)目職責(zé):
3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負(fù)責(zé)做好與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

2010-01至2012-08

[2年7月]

維也納精品連鎖酒店
項(xiàng)目描述:
1.全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù),和酒店全體員工共同努力,及時(shí)完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
項(xiàng)目職責(zé):
2.宏觀籌備并制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)展。 3.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化。高效化。監(jiān)督管理酒店消防等級安全和質(zhì)量檢查情況匯報(bào);統(tǒng)籌酒店品質(zhì)提升,并針對各種問題進(jìn)行指示和講評,使酒店成為一個(gè)高效率,高品質(zhì)的工作系統(tǒng)。 4.健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。 5.關(guān)心員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
語言能力
普通話 | 精通 英語 | 精通 日語 | 入門
自我評價(jià)

忠誠! 高效、負(fù)責(zé)!對工作極其負(fù)責(zé)! 忘我奉獻(xiàn)、不記個(gè)人得失!

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