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簡歷編號:JL18161 | 最近登錄:2020-12-07 14:47

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:***** 已驗證
出生年份:1992年
電子郵件:***** 已驗證
婚姻狀況:未婚
最高學歷:大專
工作經(jīng)驗:5-10年
所在地區(qū):聊城市
職業(yè)狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗
職業(yè)意向

期望年薪:18萬

目前年薪:14.4萬

期望地點:山東省

期望職能:人力資源總監(jiān),辦公室主任,電腦操作員/打字員

期望行業(yè):計算機軟件/硬件,其他行業(yè)

工作經(jīng)歷

2016-12至至今

[8年5月]

行政總監(jiān)兼宣傳部主管 | 天津紫玉企業(yè)有限公司
工作內容:
實施工作標準和服務程序,督促員工嚴格履行其崗位職責。 ● 及時下達總經(jīng)理下達的工作任務,保障工作正常有序的進行。 ● 對各個部門培訓和檢查,要求實事求是,不虛報業(yè)績。 ● 針對新員工的加入,做出合理有序的培養(yǎng),將人才留住,及時融入到集團大家庭。 ● 參與董事長的會議,協(xié)助宣傳企劃部門做好宣傳視頻和企業(yè)規(guī)劃藍圖。

2011-12至2016-01

[4年1月]

行政主管 | 天津優(yōu)鴻人力資源有限責任公司
工作內容:
主要職責: 負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯(lián)系,加強部門間的協(xié)調配合工作 負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實 負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作 .負責組織制定公司各部門的員工工作標準 .負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制,做好公司各部門人員的定編工作,結合實際需要,及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理化和準確性,杜絕勞動力的浪費 :負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調配的基礎管理工作,嚴格實行崗位調令制度,抓好勞動力的合理流動和安排
教育培訓

2017-09至2020-02

[2年5月]

大專 | 中國地址大學(武漢) | 計算機應用技術
學習課程:
計算機信息管理、微機原理與應用、數(shù)據(jù)庫原理與應用、數(shù)據(jù)結構、VB程序設計、JAVA程序設計、網(wǎng)絡操作系統(tǒng)、WEB技術、計算機網(wǎng)絡基礎、網(wǎng)絡應用軟件、計算機接口技術 毛概 高等數(shù)學 英語。
項目經(jīng)驗

2018-10至2018-12

[2月]

《紫玉企業(yè)對外招商宣傳策劃項目書》
項目描述:
協(xié)調各部門為企業(yè)做招商引資宣傳。 聯(lián)系有意客戶并拜訪客戶產(chǎn)業(yè)使其入住紫玉旗下。。
項目職責:
聽從總經(jīng)理安排,細分工作內容。各部門各司其職。做好企業(yè)的宣傳及招商引資工作,本人與企劃部強強連手,收集素材和資料,做好網(wǎng)上宣傳和地面宣傳。更好的讓入住的企業(yè)有更好的了解。
語言能力
普通話 | 精通 英語 | 入門
自我評價

有管理和培訓經(jīng)驗,擅長使用計算機的軟件,有學習能力。有一定剪輯視頻和宣傳企劃的能力。熟練掌握excel word ppt 的使用,有一定分析能力,善于團隊合作,喜歡親力親為。與員工一起處理項目。希望得遇明主。共同將企業(yè)做好。

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