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1.協助董事長管理辦公室的全面工作，負責公司管理及人力團隊建設工作的布置、實施、監督、落實執行； 2.參與公司的戰略規劃、人力資源管理規劃、公司人員配置及績效薪酬管理工作，完善企業管理流程； 3.參與公司經營模式的探索討論研究，了解公司經營管理情況并提出相應的處理方案或建議，供董事長決策； 4.修訂完善公司管理制度，各項規章制度裝訂成冊，并將流程落地執行，提高公司的整體工作效率； 5.做好公司日常行政管理，行政預算和日常辦公費用分攤； 6.做好會務工作，做好決議、決定等文件的起草、發布； 7.做好固定資產管理，固定資產進行編號，對損壞及報廢資產進行處置。

1.負責總經辦的日常管理工作； 2.編制月度工作計劃，監督實施，保證實現公司既定的經營目標 3.完善組織架構、崗位職責、工作流程和規章制度等，協調和考核各部門 4.編制資金預算，掌握財務狀況，統籌安排資金，審核支出、控制成本 5.協調公司與政府和合作單位的關系。

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以藥品上市許可持有人制度確立為契機，組建鴻濟元（寧波）醫藥管理有限公司，構建產業鏈平臺，打造藥品上市許可持有人基地、銷售總部基地、生產總部基地，采用PZC模式，建設研發中心，實現彎道超車，利用一至五年時間打造成以三個基地為核心，集研發、生產、銷售等于一體的，銷售收入100億以上、納稅 10?億以上的百億級醫藥產業鏈平臺。目前，該項目已經落地，正在有序推進。

參與公司經營模式的探索討論研究，了解公司經營管理情況并提出相應的處理方案或建議，供董事長決策；參與政府談判。