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簡歷編號:JL15765 | 最近登錄:2019-04-22 09:58

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯系電話:*****
出生年份:1975年
電子郵件:*****
婚姻狀況:
最高學歷:
工作經驗:10年以上
所在地區:大連市
職業狀態:
職業意向

期望年薪:18萬

目前年薪:19.5萬

期望地點:遼寧省,成都市,西安市

期望職能:市場/策劃/公關,經營管理

期望行業:批發/零售,影視/媒體/藝術/出版,餐飲/娛樂/休閑

工作經歷

2017-11至2019-01

[1年2月]

東北區開發經理 | 迪孚控股
工作內容:
負責東三省冰激凌、咖啡店鋪的商圈調研;信息采集;店鋪選址;合同談判及簽署;加盟商管理;各方關系的建立和維護。

2012-02至2017-11

[5年9月]

發展經理 | 特易精英物業管理有限公司/華潤萬家有限公司
工作內容:
負責大連地區樂購/華潤萬家超市開店前的市場調研、選址、談判以及內外部協調工作。 管理與業主及政府相關部門關系。 協調公司內部各團隊。

2003-11至2011-11

[8年]

東北開發部部門經理 | 大連合興快餐有限公司(吉野家/DQ)
工作內容:
1、負責員工的管理、培訓、督導。 2、負責店鋪選址、商圈調研、數據分析、評估、合同談判和簽署。 3、負責制定網絡規劃,包括城市規劃,商圈規劃,開店規劃等。 4、建立和完善開發系統,包括選址標準、商圈定位、調研方式、新店審批標準、報批流程、審批流程等。 5、負責管理與政府及業主關系。 6、負責部門預算的編制。 7、負責編制年度開店計劃,管控并協助員工執行。 8、負責員工考核。 9、負責與各部門協調溝通。 10、負責新址初次評估,保證新店成功率。

2000-07至2003-07

[3年]

開發專員 | 大連肯德基有限公司
工作內容:
負責大連地區肯德基及必勝客餐廳開店前的市場調研、選址、談判及后期的政府、業主關系維護和協調。

1997-10至2000-07

[2年9月]

銷售經理 | 大連金廣建設
工作內容:
負責銷售民宅、寫字間,商場前期規劃,招商等工作。
教育培訓

1993-09至1997-07

[3年10月]

本科 | 遼寧大學 | 房地產經營與管理 | 統招
學習課程:
房地產開發、房地產評估、經濟法、制圖、財務等
語言能力
英語 | 入門
自我評價

十四年外企工作經驗。東三省客戶資源豐富。 五年部門管理經驗。 接受過談判技巧培訓和管理培訓,有卓著業績。 開發及維護客戶經驗豐富且有實際業績。 對市場商圈調研、規劃有全面的理解并有豐富工作經驗和實際業績。 能夠獨立完成合同談判、簽署工作,有簽署合同的相關法律知識,談判經驗豐富,技巧嫻熟。能夠確定談判底限。 能夠建立、完善選址的開發系統,標準,模式,規范,并進行審核,督導。 能夠

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