在職場(chǎng)中，一味的逞強(qiáng)，處處表現(xiàn)地鋒芒畢露未必就是好的，若處理不當(dāng)反而事得其反，使自己陷入不必要的拉據(jù)戰(zhàn)，工作也會(huì)遭遇更大的阻力。因此，有時(shí)候“示弱”不失為一種以退為進(jìn)爭(zhēng)取更多優(yōu)勢(shì)的手段。獨(dú)之秀職業(yè)顧問將其概括為以下五個(gè)方面。 “示弱”不失為一種以退為進(jìn)爭(zhēng)...[全文]
在汽車市場(chǎng)上，來自互聯(lián)網(wǎng)的“野蠻人”甚多，國(guó)外市場(chǎng)如谷歌、蘋果等科技大佬紛紛涉足智能汽車，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上，阿里巴巴牽手上汽造互聯(lián)網(wǎng)汽車，百度李彥宏癡迷無人駕駛汽車，騰訊則聯(lián)姻廣汽，同樣發(fā)力汽車智能領(lǐng)域。 今年以來，又一家巨頭企業(yè)蘇寧強(qiáng)勢(shì)入場(chǎng)，7月15日，全國(guó)第一...[全文]
如何才能找到一份稱心如意的好工作？近日，來自公共職介中心的專家通過電波與求職者做了一番交流指導(dǎo)，特別提醒：求職忌跟“四股風(fēng)”。 一忌“熱門風(fēng)” 公務(wù)員和世界500強(qiáng)企業(yè)的招聘中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)上千個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位的現(xiàn)象。市民小王在咨詢中表示，自己在家人的...[全文]
兩個(gè)中文系的同窗在畢業(yè)8年后不期而遇。一個(gè)已經(jīng)是跨國(guó)公司的全國(guó)市場(chǎng)總監(jiān)，年薪三四十萬，另一個(gè)還在出版社當(dāng)編輯，編著不暢銷的書，一個(gè)月五六千元。 然而8年前的情形卻迥然相異。窮編輯當(dāng)時(shí)可是系里的頭號(hào)才子，寫得一手好詩(shī)，自編自導(dǎo)話劇，文章引經(jīng)據(jù)典，邏輯縝密，...[全文]
隨著汽車業(yè)光環(huán)的快速消退，從業(yè)人員大規(guī)模流動(dòng)也日漸成為管理者面對(duì)的頭等大問題。筆者熟悉的一些4S店總經(jīng)理抱怨說：“銷售顧問工作一年以上的幾乎沒有，能干六個(gè)月的就算老員工了。一些剛參加工作的小年輕跑來上了幾天班，連工資都不結(jié)算，招呼也不打，就直接‘消失’了。”據(jù)...[全文]
眾多的旁觀者分散了每個(gè)人應(yīng)該負(fù)有的責(zé)任，最后誰都不負(fù)責(zé)，于是合作不成功。想起我小時(shí)候讀過的一個(gè)故事，說是有個(gè)村選村長(zhǎng)，有個(gè)大家都很不喜歡但又不敢明確表示得罪的人參加競(jìng)選，這個(gè)人也還不錯(cuò)，競(jìng)爭(zhēng)前一家一家去拉票，并且懇請(qǐng)大家投他一票，大家當(dāng)面都答應(yīng)了，然而到投票的...[全文]
經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展帶來了社會(huì)百業(yè)一片繁榮，行業(yè)之間、同行之間市場(chǎng)爭(zhēng)奪無疑非常激烈，從傳統(tǒng)的產(chǎn)品、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)已延伸至與行業(yè)內(nèi)外的方方面面，其中囊括優(yōu)秀人才數(shù)量的多寡、素質(zhì)的高低不容置疑地成為了眾多企事業(yè)機(jī)構(gòu)獲得可持續(xù)發(fā)展及占有優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在，說到底，百業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)最終...[全文]
有人說，這是一個(gè)急功近利的社會(huì)，大家都在追逐著短期的利益，為此，甚至?xí)郎绲赖屡c個(gè)性去追逐眼前利益。我反倒覺得，很多時(shí)候，這種急功近利其實(shí)來源于種種幻想。 比如做職業(yè)規(guī)劃，有人希望職業(yè)規(guī)劃師推薦一個(gè)好行業(yè)給他，可以一夜暴富，成為乘上龍卷風(fēng)的豬；有人希望職...[全文]
“細(xì)節(jié)決定成敗，充足的準(zhǔn)備工作很重要。 看看你是怎么被“刷”的 要找到一份好的工作，必須有天時(shí)、地利、人和。但在實(shí)際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的求職者卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡，一次次被主考官“槍斃”，一次次“被刷”在招聘會(huì)的面試場(chǎng)上。...[全文]
證券時(shí)報(bào)報(bào)道，住建部會(huì)同國(guó)土部、央行召開部分省市房地產(chǎn)工作座談會(huì)，部署近期房地產(chǎn)工作。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持調(diào)控目標(biāo)不動(dòng)搖、力度不放松，不能有任何“喘口氣、歇歇腳”的念頭，保持調(diào)控政策的連續(xù)性穩(wěn)定性，把穩(wěn)定房地產(chǎn)市場(chǎng)、化解泡沫風(fēng)險(xiǎn)作為重中之重。 業(yè)內(nèi)人士就此認(rèn)為，...[全文]
做朝九晚不五的上班族，是因?yàn)橄矚g，還是迫不得已？或者，僅僅是一種習(xí)慣？在既熟悉又陌生的格子間里，該怎樣積極進(jìn)取又不被職場(chǎng)異化？身為資深上班族，作者以數(shù)個(gè)獨(dú)立成篇的文章，用輕松幽默的語言，講述了職場(chǎng)種種可悲可笑可恨可愛之處和行走職場(chǎng)的陽(yáng)光規(guī)則。那些人那些事兒，每...[全文]
職場(chǎng)達(dá)人是職場(chǎng)精英，收入較高。職場(chǎng)達(dá)人在企業(yè)里如魚得水，占有天時(shí)地利人和。職場(chǎng)達(dá)人深受老板的器重，是骨干和棟梁。職場(chǎng)達(dá)人深受同事的愛戴，不但業(yè)績(jī)突出，還很善于結(jié)交朋友，幫助同事。職場(chǎng)達(dá)人是團(tuán)隊(duì)里執(zhí)行力的最佳代表，職場(chǎng)達(dá)人做事情能夠注重效能，事半功倍;職場(chǎng)達(dá)人善...[全文]
這個(gè)話題引發(fā)了下面的HR人的討論,“是的，也認(rèn)識(shí)到了社交媒體的重要性，我們今年把社交招聘作為一個(gè)重要的渠道，找了一個(gè)實(shí)習(xí)生專職負(fù)責(zé)做微信、微博內(nèi)容和推廣”，“現(xiàn)在傳統(tǒng)渠道招不到合適的人選，社交招聘能夠幫助我們招到想要的人嗎？”，“社交工具我們都在用，但是我們?cè)?..[全文]
委托方_____________ 合同編號(hào)：承攬方_____________ 簽定地點(diǎn)：簽定時(shí)間： 年 月 日依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《加工承攬合同條例》、《廣告管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。經(jīng)雙方協(xié)商，簽定本合同，共同信守。第一條 廣告承攬要求。 1...[全文]
北京市買賣行紀(jì)合同 合同編號(hào)： 委托人： 簽訂地點(diǎn)： 行紀(jì)人： 簽訂時(shí)間： 第一條 委托人委托行紀(jì)人以自己的名...[全文]
甲方：_______________ 法定代表人：_________ 住址：_______________ 郵編：_______________ 聯(lián)系電話：___________ 乙方：_______________ 法定代...[全文]
所謂職場(chǎng)“回頭草”，即是從原公司離職后，又重新回到原公司上班。不少職場(chǎng)白領(lǐng)經(jīng)歷了辭職跳槽、選擇比較，會(huì)產(chǎn)生一種“眾里尋他千百度，驀然回首那人卻在燈火闌珊處”之感，猶豫著要不要重新回到原公司。喬布斯當(dāng)年若是沒吃“回頭草”，也許現(xiàn)在就不會(huì)有讓無數(shù)人癡狂的iPhon...[全文]
成功的秘訣其實(shí)就在于：多了一點(diǎn)。比別人努力一點(diǎn)，比別人堅(jiān)持一點(diǎn)，比別人辛苦一點(diǎn)……一點(diǎn)一點(diǎn)日積月累，最終小溪匯成江河。職場(chǎng)生涯勝負(fù)全由自己掌握，所以你要做的只是堅(jiān)持一點(diǎn)點(diǎn)而已，成功就能如愿以償降臨到你頭上！ 沒有一個(gè)人的未來是確定的，我們無法掌握生命的前...[全文]