企業要發展就必須有對高級技術人才和高級管理人才的需求，如果企業有這樣的人才需求就要來找獵頭公司幫忙，他們一定會滿足企業對人才的需求的。獵頭如何滿足企業對高級人才的需求？在企業與獵頭簽訂了人才需求的合同之后，獵頭便立即為企業搜索人才的目標，獵頭為企業篩選高級人才、提供高級人才要分幾個步驟：人才如何引起獵頭公司的關注
第一步、獵頭根據企業對人才的實際需求確定搜尋范圍。獵頭一般要通過這樣的渠道來為客戶選擇確定人才目標，一種渠道是獵頭根據客戶對人才的需求到人才庫里面去尋覓客戶需要的人才。另一種渠道是，獵頭通過自己的關系網去尋覓需要的人才目標。如果是特別重大的人才委托適宜，獵頭必須要寫出可行性搜尋報告給需要的客戶。尋找企業所需要的高級人才目標，獵頭會確定大致的人才搜尋范圍，記錄搜尋名單。

第二步、獵頭為企業確定所需要的高級人才進行初步篩選。獵頭在確定了自己需要的人才目標后，主動出擊，想盡一切辦法，對人才目標進行全方位調查，確保信息可靠，然后獵頭與人才目標接觸交流，了解人才目標有無跳槽計劃。直到為客戶尋覓到高級人才的合適人選為止。

如果你的企業有對各類高級人才的急需，就一定要找到獵頭公司為你的企業幫忙，有獵頭公司的幫忙一定會讓您的愿望實現，獵頭公司一定會滿足所有企業對高級管理人才和高級技術人才的迫切需求的。

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