為什么你的簡歷總是石沉大海？因為你的簡歷并沒有什么看頭，主要還是簡歷的細(xì)節(jié)性問題沒有處理好。獵頭網(wǎng)小編告訴你應(yīng)該注意哪些簡歷的細(xì)節(jié)。  簡歷需要突出哪些內(nèi)容
1、簡歷中善用表格  簡歷繪制表格這很容易讓你得到HR的青睞，這會給對方留下你很有條理的印象。 

2、相同簡歷連時隔發(fā)  如果你的簡歷發(fā)出一段時間之后并沒有回應(yīng)，不要急著再次發(fā)送簡歷。最好相隔5到10天再發(fā)一份相同的簡歷，這樣也會讓對方覺得你比較穩(wěn)重。 

3、簡歷中不提薪水  簡歷中的薪資千萬不要不寫，薪水可以反映一個人的工作能力，你可以結(jié)合你的求職者崗位寫出自己的期望薪資，最好保持在20%的浮動。 

4、簡歷一份多投  很多人都會有這樣的問題，一份簡歷經(jīng)常投遞多個職位，但是這樣沒有針對性的簡歷投遞只會讓面試官覺得你沒有目標(biāo)和規(guī)劃。小編提醒，在簡歷投遞之前最好有針對性的修改一下簡歷的內(nèi)容，然后在有針對性的投遞，你可以根據(jù)求職意向的行業(yè)，領(lǐng)域針對性對制作幾份簡歷。 

5、頻繁跳槽的經(jīng)歷  在制作簡歷的同時，很多人對于自己的工作經(jīng)歷的填寫也是比較的隨意，自己有的工作經(jīng)歷就一定會寫上去，各種工作經(jīng)歷寫進簡歷，雖然會人那別人覺得你閱歷多，有能力，但是同時也會覺得你缺乏忠誠度。其實沒有必要把所有的工作經(jīng)歷都展現(xiàn)在簡歷當(dāng)中，你可以有針對性的選擇幾個有相關(guān)性的重要的跳槽。 

6、用數(shù)字表達(dá)工作業(yè)績  量化你的工作業(yè)績，也可以證明你的工作能力，同時這樣的描述也會更具有說服力。

求職中需要注意簡歷細(xì)節(jié)，簡歷的好壞也影響了求職的成敗，所以認(rèn)真制作簡歷是非常必要的，希望上文可以幫助到廣大求職者，祝大家求職順利。簡歷中如何寫自我評價