分析企業(yè)對獵頭公司存在的三個誤解
添加時間：2017-11-27 00:00:00
瀏覽次數(shù)：
0
獵頭公司在我國出現(xiàn)的時間不是很長，因此很多人不是對它認(rèn)識的很清楚，甚至對它還有誤解，下面一起來看看企業(yè)對獵頭公司的誤解有哪些?
第一、有的公司認(rèn)為我給的錢高，一定能夠挖來人才，其實不是這樣的，有的人才是十分少的，并且任何一個企業(yè)有這樣的人才，都會極力的給他很高的待遇，都會留住他，不會讓他走掉的，還有高級人才一般不會很年輕，他們在選擇下一個工作的時候，是很小心地，公司的很多方面他們都會仔細的考慮。推薦閱讀：
企業(yè)聘用獵頭公司的好處
第二、認(rèn)為獵頭公司就是幫助人們找工作的，不是的，并不是說沒有工作的人可以找它，它能夠給你找到工作，它不是工作中介，它是尋找高級人才的，并且這些高級人才是有很好的工作的，并且在這個行業(yè)干的很有業(yè)績，獵頭公司是幫助其它的企業(yè)挖人才的，它服務(wù)的對象是找高級人才的企業(yè)，它憑借公司的要求，來找適合公司要求的高級的人才，不是為沒有找到工作的人找工作。
第三、認(rèn)為獵頭公司的獲利是十分大的，獵頭公司不是暴利行業(yè)，獵頭顧問就是人力資源管理者，它不是向企業(yè)推薦簡歷的職位，它要對企業(yè)的很多情況，對高級人才的各方面的信息，都要知道的很透徹，知道的很多，他要有很高的甄別的水平和很準(zhǔn)的判斷力，獵頭是很費時間和精力的，在網(wǎng)羅人才的時候，它的收獲是通過很多的付出得到的。推薦閱讀：
獵頭公司滿足企業(yè)對高級人才的需求
