高級人才都會與專業(yè)獵頭公司建立友好關(guān)系
添加時間：2017-11-27 00:00:00
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第一、獵頭公司眼中的食物是高志向、高價位、高學(xué)位三位一體的高級技術(shù)人才和高級管理人才，人數(shù)不多、設(shè)計人員不廣，在獵頭行業(yè)有句名言，“我們只為從來不愁中工作的人找工作”獵手們給最有價值的人才提供實現(xiàn)更大價值的機會，是不給缺機會的人提供更好的機會，接觸的全是各業(yè)各行的最頂尖優(yōu)秀的人才精英，是一項在星星中找月亮的工作。專業(yè)獵頭公司是加速高級人才發(fā)展的必要環(huán)節(jié)
第二、手法千變?nèi)f化、手段五花八門，獵頭公司是經(jīng)過特別的方法和程序?qū)ｉT為企業(yè)客戶挖獵、客戶搜尋、獲取高級人才，比之公開招聘更有專業(yè)色彩和私密性，獵頭如都市獵人，穿著便裝個個背著瞄準(zhǔn)槍，每根頭發(fā)都是架在頭上的天線，搜索四面八方的人才信號，行蹤詭秘、聲東擊西、讓人驚醒膽魄。
第三、獵頭公司對企業(yè)的影響相當(dāng)大，獵才企業(yè)得人才可步步高升，被獵企業(yè)因痛失才可能一蹶不起，獵頭公司對于一方的個體企業(yè)和行業(yè)潛在破壞性，而對另一個企業(yè)或行業(yè)促進推動力，引起世人關(guān)注。
第四、最大受益者—高端人才，在獵頭公司的掌控下身價大大提高檔次，獵頭是一種高端人才交流方式，被廣泛認可的通用手段，并且也是高端人才認可的必要方式，經(jīng)過獵頭服務(wù)很快能和自己招聘要求的高端人才建立聯(lián)系，企業(yè)卻很難做到這一點，同時高級人才都希望找到能有發(fā)展機會、待遇更好、發(fā)展空間的新職位，他們愿意和多個專業(yè)獵頭公司建立長期的合作伙伴關(guān)系。
獵頭顧問心中高級人才都有哪些特征
