簡(jiǎn)歷是為了給HR看，讓HR對(duì)自己的簡(jiǎn)歷感興趣，所以求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候肯定希望自己的簡(jiǎn)歷跟其他的人有很大的不同，當(dāng)然這樣的不同是基于自己的簡(jiǎn)歷能夠被用人單位的HR所看重的基礎(chǔ)。那么怎么樣制做出有特色的簡(jiǎn)歷呢？下面小編就教你幾招。優(yōu)秀簡(jiǎn)歷封面設(shè)計(jì)沒(méi)有想象中那么難
1、不同的崗位側(cè)重點(diǎn)不同。
對(duì)于同一個(gè)求職者，簡(jiǎn)歷的制作方式影響到用人單位的HR是否能夠看中他的簡(jiǎn)歷，所以才會(huì)有眾多的求職者想要找到適合自己的簡(jiǎn)歷方法。因?yàn)槊總€(gè)人的情況都是不一樣的，所以小編在這里給大家說(shuō)明的只是基本的原理。主要還是要根據(jù)用人單位的招聘廣告上的要求進(jìn)行篩選，因?yàn)橛萌藛挝辉谡衅溉瞬诺臅r(shí)候，都會(huì)在招聘廣告上面列出所有的要求，你可以在上面找到這個(gè)工作崗位的重點(diǎn)，然后在自己的簡(jiǎn)歷當(dāng)中挑選出這些相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行展現(xiàn)。這是很關(guān)鍵的步驟，因?yàn)橛萌藛挝坏腍R在篩選簡(jiǎn)歷的過(guò)程當(dāng)中，肯定是也通過(guò)招聘廣告上面的要求去篩選的，所以只要能夠讓自己符合招聘的要求，那么被用人單位的HR看中那是遲早的事情了。

2、避免自己的弱點(diǎn)成為簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。
有時(shí)候企業(yè)對(duì)于畢業(yè)生在校的成績(jī)并不在意，對(duì)于還未步入社會(huì)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，后面的技能學(xué)習(xí)更重要，所以畢業(yè)生如果成績(jī)不好，可以不要把在校成績(jī)作為重點(diǎn)，因?yàn)橛幸恍徫灰膊荒敲粗匾曉趯W(xué)校的成績(jī)，所以這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該在你的簡(jiǎn)歷當(dāng)中多描述一下自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這樣有助于一些比較重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)看中你的簡(jiǎn)歷。而一些在工作中存在一些弱點(diǎn)的求職者，如果這個(gè)弱點(diǎn)沒(méi)有很大的影響到你現(xiàn)在所求職的工作，那么你應(yīng)該將重點(diǎn)放在自己的優(yōu)勢(shì)上。如果在面試當(dāng)中被問(wèn)到弱點(diǎn)，那么可以做簡(jiǎn)單的解釋或者說(shuō)出自己的一些對(duì)策。不過(guò)在簡(jiǎn)歷當(dāng)中這樣的信息就不需要去過(guò)多的提及了。

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