關(guān)于如何提高面試率的幾點建議與各位分享：

1、了解你投簡歷的公司、行業(yè)、職位，做到心里有數(shù)。
如果一問三不知，面試官可能認為你就是一個路人甲，在隨意碰運氣，不是有備而來，耽誤大家的時間。

2、展現(xiàn)自己的自信，微笑，充沛的精力，表現(xiàn)出自己的綜合素養(yǎng)。
沒有學會微笑，沒有養(yǎng)精蓄銳，對自己一點信心都沒有，就不要面試。沒有人要一個木訥、疲憊、迷茫絕望的人。綜合素養(yǎng)，一言難盡，貴在平時養(yǎng)成好習慣（如守時，有禮，坐有坐相，站有站相，著裝得體……）。

3、對自己有清楚的認識。
擅長什么，缺點是什么，在市場上自己的價位是多少，一開始自己適合做什么？未來1-3年的目標與計劃？
自己對自己一點不了解，沒有認真想過，只是覺得別人拿的錢多，自己應(yīng)該也不賴，這就大錯特錯。表面上差不多，實際上能力可能差幾條街（例如有的同學說，XX之前跟自己一起畢業(yè)，或某某時間段跟自己的薪資差不多，甚至沒有自己高，但是現(xiàn)在已經(jīng)多少多少了，那自己要多少多少也不為過吧。別忘記，士別三日會怎么樣。當你在你壓馬路的時候別人在刻苦鉆研也說不定，你在會周公的時候別人在上培訓班？你在約會的時候別人在約高手拜師學藝？你在喝酒吹牛別人在華山論劍……）。
能力不足不可怕，怕的是對自己沒有自知之明。如果感覺自己目前能力不強，沒有關(guān)系，認清楚自己，給自己目標，定下計劃給自己時間改進。不求一步登天，但愿年年進步。給公司點時間，給自己點時間。所謂志存高遠，腳踏實地。

4、耐心、用心、執(zhí)著。
這點都沒有，就不要指望有好的機會。就不多說了，自己琢磨下。