我們常常感嘆“人生苦短，光陰有限”.再過(guò)幾個(gè)月又到了為年終總結(jié)傷透腦筋的日子。人生中除去節(jié)假日，真正在職場(chǎng)打拼的時(shí)間很少很少，在有限是的時(shí)間之內(nèi)如何發(fā)揮出無(wú)限的價(jià)值這是我們每一個(gè)人應(yīng)該思考的問(wèn)題，人生規(guī)劃是我們一輩子的計(jì)劃和最宏遠(yuǎn)的理想木匾，人最悲哀的事情不是沒(méi)有理想，而是有了理想和規(guī)劃然卻沒(méi)有足夠的時(shí)間將其實(shí)施留下終身的遺憾。
如果你是個(gè)很忙碌的人——每天要處理各種事情，不停地接電話(huà)、開(kāi)會(huì)、收發(fā)郵件，甚至有時(shí)還會(huì)因?yàn)槟承┦掳言械陌才湃看騺y……到了下班時(shí)間，卻發(fā)現(xiàn)有很多事沒(méi)來(lái)得及處理，這時(shí)候除了加班外，只能把這些事推到下一個(gè)24小時(shí)中。總是很忙碌，總有很多做不完的事情，好像時(shí)間總是不夠用，如何讓24小時(shí)變成48小時(shí)是眾多職場(chǎng)人思考過(guò)的問(wèn)題。于是，職場(chǎng)專(zhuān)家就給各位上班族提供了一些建議，希望能夠幫助到大家。
1、列出時(shí)間花費(fèi)表，來(lái)驚訝一下被你不經(jīng)意間浪費(fèi)掉的時(shí)間
在改變你的時(shí)間觀念前，先來(lái)分析一下你每天的時(shí)間都用到了什么地方，你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)有些時(shí)間不是被浪費(fèi)掉了，不然就是做了一些無(wú)用功。浪費(fèi)的時(shí)間當(dāng)然不可能被挽回，但好在意識(shí)到時(shí)間的重要性之后，我們對(duì)時(shí)間的把握程度就會(huì)有所改善，高效地利用時(shí)間不僅會(huì)讓每天的24小時(shí)顯得更長(zhǎng)，同時(shí)工作也會(huì)更高效。
2、盡量少做浪費(fèi)時(shí)間的事情
也許有人會(huì)問(wèn)什么事才能算作“浪費(fèi)時(shí)間”,讀書(shū)看報(bào)看電視算嗎？平時(shí)玩玩網(wǎng)游偷偷菜算嗎？每個(gè)人對(duì)于“浪費(fèi)時(shí)間的事”所持的態(tài)度不同，所以你可以針對(duì)你的生活對(duì)時(shí)間進(jìn)行有效利用，張弛有度的生活和工作至少不至于讓自己變成“機(jī)器人”,但是不鼓勵(lì)對(duì)某件事上癮，這樣你的大部分時(shí)間會(huì)在不知不覺(jué)中被消耗掉，在處理某些事的時(shí)候也要遵循“高效”的原則，把減少溝通成本和有計(jì)劃地做事放在首位，這樣才能減少時(shí)間的浪費(fèi)。
3、學(xué)會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候說(shuō)“no”
每個(gè)人每天的時(shí)間和精力都是有限的，如果你已經(jīng)把自己的日程排滿(mǎn)，突然有非同部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)安排了任務(wù)給你，而且要占用你一部分時(shí)間，那么你該如何回應(yīng)對(duì)方？直接把工作接下來(lái)顯然不是明智之舉，因?yàn)檫@會(huì)打亂你的原有工作計(jì)劃，也可能讓你的直屬領(lǐng)導(dǎo)感到不爽。那么直接拒絕也不是好的處理方法，因?yàn)檫@會(huì)影響部門(mén)間的關(guān)系，給未來(lái)的工作帶來(lái)障礙，最好的方式是婉轉(zhuǎn)地拒絕，最好把情況反映給你的直屬上級(jí)，讓TA來(lái)安排更為妥當(dāng)。到底該不該在計(jì)劃外的事情上花費(fèi)時(shí)間，必須把握好自己的行事準(zhǔn)則和優(yōu)先順序。小心處理別人的要求，既減少了不必要的負(fù)擔(dān)，也不會(huì)激化雙方的矛盾。
4、先做事，再把事做好
“對(duì)不起，我想把事情做得更好，所以……”從“做到”到“做好”,就相當(dāng)于從95分到100分，提升的難度自然很大，追求完美本身不是錯(cuò)，但是因此浪費(fèi)了大量時(shí)間且沒(méi)有完成任務(wù)，遷怒的只能是領(lǐng)導(dǎo)。在要求的時(shí)間內(nèi)盡可能把事情做好，這才是最穩(wěn)妥得當(dāng)?shù)淖龇ā?/div>
5、借別人的力做自己的事
所謂的“借力”,就是管理者要學(xué)會(huì)讓正確的人去做正確的事，而不要自己在一個(gè)問(wèn)題或事情上“死磕”,事必躬親不僅會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，也會(huì)降低工效，員工的水平和技能也無(wú)法獲得提升。“管”在先，“理”在后，適當(dāng)?shù)胤艡?quán)會(huì)讓員工得到充分的鍛煉，反過(guò)來(lái)也會(huì)為管理者分擔(dān)更多的工作壓力。
6、經(jīng)常總結(jié)和分析
處理事情一般分為“獨(dú)立完成”及“合作完成”兩種，獨(dú)立完成某項(xiàng)工作時(shí)，要學(xué)會(huì)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，摸索出節(jié)省時(shí)間且提高工效的方法，為以后的工作鋪平道路；而與別人共同完成某件事時(shí)，一定要提前制定好工作計(jì)劃和方案，并且要保持隨時(shí)溝通和跟進(jìn)，避免溝通不到位而導(dǎo)致的溝通成本增加——既浪費(fèi)了時(shí)間，也降低了工效。
7、安排放松的時(shí)間
追求成功的人往往是忙碌的，留給自己的時(shí)間總是少得可憐，雖然通過(guò)工作能夠從自己的價(jià)值體現(xiàn)過(guò)程中獲得快樂(lè)，但是在忙碌和緊張帶來(lái)的長(zhǎng)期高壓狀態(tài)也是不利于高效工作的，換句話(huà)來(lái)講就是“欲速則不達(dá)”,抽空聽(tīng)聽(tīng)歌曲，看看電影放松下身心，對(duì)工作和身體也是大有幫助的。畢竟享受工作的同時(shí)，生活也同等重要。
