隨著入世之后，對(duì)行業(yè)在職人員的素質(zhì)要求越來(lái)越高，而在“人才”走俏的同時(shí)，也就有一些人會(huì)陷入到就業(yè)“困難戶(hù)”的行列中，那么你知道自己是否會(huì)名列其中嗎？
　　職場(chǎng)困難戶(hù)的幾種人類(lèi)型：
　　1.知識(shí)儲(chǔ)備不足的人
　　一個(gè)人的知識(shí)儲(chǔ)備決定了他的能力，而且言談舉止中都會(huì)有所透露，儲(chǔ)備不足就會(huì)不能勝任一些工作，而且對(duì)于那些知識(shí)儲(chǔ)備不充分地人，更是會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。
　　2.非復(fù)合型人才
　　復(fù)合型的人才也越來(lái)越受到人們的歡迎，更多的人都想要成為一個(gè)有用的人，之前的一段日子，單一型的人才是很容易找到工作的，而且是職場(chǎng)中的香餑餑，而在今天則大不一樣，技能單一的人則很可能受到危險(xiǎn)，可能在職場(chǎng)中會(huì)引來(lái)麻煩，所以一定要讓自己豐富起來(lái)，成為一個(gè)全面的多面手。
　　3.心理脆弱的人
　　人的內(nèi)心有多強(qiáng)大，就會(huì)決定這個(gè)人的格局有多大，而一個(gè)人的內(nèi)心如果不足夠強(qiáng)大，是很難容忍一些事情，并包容的，對(duì)于一些突發(fā)狀況的發(fā)生更是不能承受，職場(chǎng)中如果沒(méi)有良好的心理素質(zhì)，是干不了大事的，更不會(huì)受到重用。
　　4.情商低下的人
　　不要認(rèn)為，情商只有在戀愛(ài)的時(shí)候才有，實(shí)驗(yàn)證明，一個(gè)情商低下的人，智商再高也很難有所成就，會(huì)影響一個(gè)人的發(fā)展，對(duì)事業(yè)和職場(chǎng)是有一定的限制作用的，所以要想在職場(chǎng)中游刃有余，要提升自己的情商。
　　5.不學(xué)習(xí)的人
　　學(xué)習(xí)是人一生的事業(yè)，如果不學(xué)習(xí)就沒(méi)有進(jìn)步，在時(shí)代發(fā)展的今天就容易被淘汰。
　　6.目光短淺的人
　　只有具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的宏遠(yuǎn)目光才更有發(fā)展，一個(gè)鼠目寸光的人只會(huì)關(guān)注眼前利益，很容易忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)，并且在這種缺憾中容易壞掉很多大事。這種人之前不吃香，之后會(huì)越來(lái)越不吃香，領(lǐng)導(dǎo)和同事都不喜歡。
　　7.單打獨(dú)斗的人
　　不跟別人合作，總是喜歡一個(gè)人，不會(huì)團(tuán)結(jié)，也不行，即便你能力再?gòu)?qiáng)，也撐不住別人挖你的墻角，而且這種人一旦跟人交往，會(huì)讓人覺(jué)得很不適應(yīng)，未來(lái)也不可以有好的發(fā)展，團(tuán)結(jié)協(xié)作在職場(chǎng)中發(fā)揮著很重要的作用。
　　8.反應(yīng)慢的人
　　不代表智商，不代表情商，一個(gè)人反應(yīng)遲鈍，應(yīng)變能力不強(qiáng)，就不能很好的處理突發(fā)事件，更不能隨機(jī)應(yīng)變，要想讓他把工作做好，也就不容易了。
　　有上述特點(diǎn)的人，都整理一下自己，重新出發(fā)吧，不然你將會(huì)成為職場(chǎng)的“困難戶(hù)”，社會(huì)的棄兒。