最近這兩三年，最忙的還有互聯(lián)網(wǎng)仲裁機構(gòu)和互聯(lián)網(wǎng)法院，公司主動裁員以及各式各樣的離職增多了，勞動爭議糾紛隨之而來。“有時候就是為了賭一口氣，沒有履行勞動仲裁結(jié)果，就被納入了失信執(zhí)行人名單!”柳總說話時帶著幾絲憤怒、怨氣和委屈?！奥牰傉f你們?nèi)毡拘庞媚軇h除企查查、天眼查、愛企查、啟信寶的這些司法訴訟記錄、被執(zhí)行人記錄和限高記錄，你快給看看咋弄”。柳總繼續(xù)訴說：“你知道不，現(xiàn)在的這員工有多坑人，上班期間一手抱著筆記本，一手抱著勞動法，跟你斗!我這冤屈向誰訴說?!

很多因勞動仲裁案結(jié)果未履行而納入失信被執(zhí)行人的案件金額都不足5000元，絕大部分在5000-1萬元之間。老板可能沒有意識到納入失信被執(zhí)行人給企業(yè)帶來的負面影響，往往為了賭一口氣造成了更大的影響。那都有哪些影響呢?聽聽在信用修復(fù)方面做得比較早的北京立本信用的栗律師給予各位老板講講：

(1)對辦理貸款的影響：

現(xiàn)在銀行大部分都接入了風(fēng)控系統(tǒng)，包含司法數(shù)據(jù)、工商數(shù)據(jù)、稅務(wù)數(shù)據(jù)、行政處罰數(shù)據(jù)等等，假設(shè)公司有被執(zhí)行人記錄，那無法貸款，及時履行了，存在企查查、天眼查、愛企查、啟信寶上的歷史被執(zhí)行人記錄也會影響貸款。

(2)對品牌美譽度的影響：

由于信息的公開性特征，大量的訴訟記錄、被執(zhí)行人信息、失信限高記錄等不良記錄會影響公司的品牌形象，拉低了品牌信任度。為此，品牌管理部門也將企查查、天眼查、愛企查、啟信寶等公示的訴訟記錄、被執(zhí)行人信息、失信限高記錄等納入品牌美譽度管理的范疇。希望及時刪除這些信息，消除不良影響。

(3)對招聘工作的影響：

當該公司有此類案件時，會對應(yīng)聘者心理造成擔憂，一家善于跟員工發(fā)生爭議的公司，也會降低應(yīng)聘者的信心和興趣。接到面試通知或者獵頭推薦公司后，人們有個習(xí)慣，就是先到天眼查、企查查、啟信寶、愛企查、中國裁判文書網(wǎng)等等企業(yè)公示網(wǎng)站查詢該公司的基本情況，尤其司法訴訟、失信被執(zhí)行、勞動爭議訴訟及仲裁情況。企業(yè)面試員工，員工也考察企業(yè);如果員工發(fā)現(xiàn)這個企業(yè)勞動爭議很多，那好的人才、理智的人才就不太愿意去這樣的公司上班。

(4)對法人或董事長的影響：

如果列入失信被執(zhí)行人納入限高名單，法人、董事長的出行就會受到限制，不能坐高鐵、住豪華酒店、子女不能上私立學(xué)校等等。更主要的是丟面子。比如：前兩天，上市公司江西正邦科技股份有限公司董事長被江西省南昌市西湖區(qū)人民法院采取限制消費措施，公司董事長被納入限制高消費名單，就是因為為公司按照規(guī)章制度開除的員工與公司發(fā)生的勞動糾紛，該員工向江西省南昌市西湖區(qū)人民法院提起訴訟，要求公司賠償其損失。

那有沒有辦法刪除這些司法訴訟記錄、被執(zhí)行人信息、失信限高記錄?

納入被執(zhí)行人記錄、限高記錄后，首先要去還錢，不要再繼續(xù)耗下去，這樣能減少對企業(yè)的影響。還錢之后，盡快聯(lián)系北京立本美好信用消除在執(zhí)行信息公開網(wǎng)、企查查、天眼查、愛企查、啟信寶上的被執(zhí)行人記錄、失信限高記錄，不要放在那兒不管，有些影響是看不見的、意識不到的，盡量及時減少影響。